职位说明书的构成要素包括( )。A 职位标识和名称B 职位目的或概要C 主要职责D 业绩衡量标准E. 工作环境和工作条件F.任职资格要求
造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情况中，属于作业者本身因素的是( )。A.生产组织不合理B.技术熟练程度C.机器设备条件差D.工作环境照明欠佳
工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。A对B错
搞好计划生育优质服务，必须改进（）和（）工作。精简（），健全（）机制，将（）和（）作为衡量工作水平的重要标准。
管理者的任务就是通过创造一种使人们能够努力工作并且最充分地表现其能力的工作环境，来成功地运用组织拥有的（）。A人力和资源B技术和才能C能力和资源D资源和技术
“五同时”是指企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
建立工作态度指标的主要目的是（）。A、判断企业分工是否科学B、考查相关指令是否正确C、侧面分析工作环境是否良好D、考评员工的努力程度和认真程度
人因失误的先兆来自于四个方面：任务要求、个人能力、工作环境和人的本性。
北京市生活垃圾分类收集运输和处理工作考核评比工作中，凡在考核评比中发现哪一类停用的，将取消考核评比的资格？
影响作业能力的主要因素包括生理因素、（）、工作条件和性质、锻炼与熟练效应等四种。
《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。A、工作环境和条件B、工作环境C、工作条件D、工作环境和福利
工人的作业速度与其熟练程度、努力程度、工作环境和操作的一致性有关。
工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。
工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和（）。A、工作环境B、工人技术熟练程度C、工作年限D、工作内容
系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素？（）A、技巧性B、努力程度C、均匀一致性D、实用性E、工作环境
影响“作业速度”的要因不包括（）A、熟练度B、努力度C、工作设备D、一致性
应该尽一切努力提供工作环境来留住短缺的仪器专业人员。这里的工作环境是指什么样的工作环境？
判断题工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。A对B错
单选题造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情况中，属于作业者本身因素的是（）。A生产组织不合理B技术熟练程度C机器设备条件差D工作环境照明欠佳
单选题工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和（）。A工作环境B工人技术熟练程度C工作年限D工作内容
单选题衡量劳动者所耗费的劳动的大小的依据，以及工作评价的技术方法和特定的程序或形式做出统一规定，在规定范围内，作为评价工作中共同遵守的准则和依据。这体现工作评价的（）A系统原则B实用性原则C标准化原则D一致性原则
单选题建立工作态度指标的主要目的是（）。A判断企业分工是否科学B考查相关指令是否正确C侧面分析工作环境是否良好D考评员工的努力程度和认真程度
多选题系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素？（）A技巧性B努力程度C均匀一致性D实用性E工作环境
单选题《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。A工作环境和条件B工作环境C工作条件D工作环境和福利
单选题影响“作业速度”的要因不包括（）A熟练度B努力度C工作设备D一致性
问答题应该尽一切努力提供工作环境来留住短缺的仪器专业人员。这里的工作环境是指什么样的工作环境？
单选题动机定义的要素中，（ ）是衡量强度、驱动力的。A坚持性B一致性C努力D方向