公务员遇有需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。此适用于()。A.选任制B.委任制C.聘任制D.合同制
委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务?A.试用期满考核合格B.职务发生变化C.不再担任公务员职务D.其他情形需要任免职务的
()试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定程序任免。 A、聘任制公务员B、委任制公务员C、选任制公务员D、其他类型公务员
委任制公务员遇有()以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。A.经批准在外兼职B.试用期满考核合格C.职务发生变化D.不再担任公务员职务
根据公务员法的规定，( )公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。A.聘任制B.合同制C.委任制D.选任制
根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职级的任职方式为()。 A、选任制和委任制B、委任制和聘任制C、竞争(聘)上岗制和委任制D、公开选拔(聘)制和委任制
委任制公务员在程序上比选任制公务员具有更好的透明度。() 此题为判断题(对，错)。
什么是委任制公务员的职务任免?委任制公务员职务任免的主要特点?
任免制度包括。()A.任职制度和免职制度B.委任制和聘任制C.委任制和职务升降制D.职务升降制和辞职辞退制
人事争议仲裁制度的适用对象是（）。A选任制公务员B委任制公务员C考任制公务员D聘任制公务员
公务员职务实行（）。A、委任制和聘任制B、选任制和聘任制C、选任制和委任制D、试用期制
公务员的免职，除了程序性免职外，还有（）A、实体性免职B、建议性免职C、单纯性免职D、意外性免职
下列（）公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制
任免制度包括（）A、任职制度和免职制度B、委任制和聘任制C、委任制和职务升降制D、职务升降制和辞职辞退制
多选题委任制公务员免职的一般程序主要包括( )A提出拟免职的建议B民主测评C审核D作出免职决定E发布免职通知
单选题何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）A选任制B聘任制C合同制D委任制
单选题任免制度包括（）A任职制度和免职制度B委任制和聘任制C委任制和职务升降制D职务升降制和辞职辞退制