()试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定程序任免。 A、聘任制公务员B、委任制公务员C、选任制公务员D、其他类型公务员

()试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定程序任免。

A、聘任制公务员

B、委任制公务员

C、选任制公务员

D、其他类型公务员

相关考题：

公务员遇有需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。此适用于()。A.选任制B.委任制C.聘任制D.合同制
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委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务?A.试用期满考核合格B.职务发生变化C.不再担任公务员职务D.其他情形需要任免职务的
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委任制公务员遇有()以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。A.经批准在外兼职B.试用期满考核合格C.职务发生变化D.不再担任公务员职务
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根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、( )。 A.交流B.兼任C.任免D.任职
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委任制公务员遇有( )以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。A.不再担任公务员职务B.试用期满考核合格C.经批准在外兼职D.职务发生变化
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根据公务员法的规定，( )公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。A.聘任制B.合同制C.委任制D.选任制
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委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务()。A.不再担任公务员职务B.试用期满考核合格C.职务发生变化D.其他情形需要任免职务的
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根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。
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何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）A选任制B聘任制C合同制D委任制
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