清朝八旗子弟要参与科举考试时,()。A、可以优先录用B、可以直接录用C、没有参加资格D、与他人权力相同

清朝八旗子弟要参与科举考试时,()。

  • A、可以优先录用
  • B、可以直接录用
  • C、没有参加资格
  • D、与他人权力相同

相关考题:

:下列有关录用我国公务员的说法正确的是( )。A.张三,17周岁身体健康智力超群,可以录用B.李四,美籍华人拥护国家统一,不可以录用C.王五,因盗窃判处两年有期徒刑,缓期执行,可以录用D.赵六,曾任某市市长因过失伤人被判处拘役已执行完毕,可以录用

小王参加了某公司招工面试,不久,他得知以下消息:(1)公司已决定,他与小陈至少录用一人;(2)公司可能不录用他;(3)公司一定录用他;(4)公司已录用小陈。其中两条消息为真,两条消息为假。如果上述断定为真,则以下哪项为真?( )A.公司已录用小王,未录用小陈B.公司未录用小王,已录用小陈C.公司既录用小王,又录用小陈D.公司既未录用小王,也未录用小陈

录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以直接录用。此题为判断题(对,错)。

我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家,起始于我国()的科举制度。A.唐朝B.清朝C.汉朝D.隋朝

新公务员被取消录用资格的,也可以申诉。() 此题为判断题(对,错)。

员工招聘要遵循以下哪些原则()。A、双向选择B、男性优先C、效率优先D、公平竞争,择优录用E、公正

考试录用作为政府录用人员的一种制度,最早起源于我国古代的科举制度。科举制度即分科举士,形成于我国的() A、宋朝B、明朝C、隋朝D、唐朝

当候选人在工作能力基本相同时,决策录用人选时要优先考虑的是() A、工作质量;B、工作数量;C、工作动机;D、工作岗位

唐朝初年,科举制度的创立使得选士制度由推荐 录用向考试录用转变。

为了提高对人员录用的质量的评估,还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标,其公式是( )。A.录用基础比=(录用人数/应聘人数)×100%B.录用合格比=(录用人数/计划招聘人数)×100%C.录用基础比=(应聘人数/计划招聘人数)×100%D.录用合格比=(已录用胜任岗位人数/实际录用总人数)×100%E.录用基础比=(原有人员胜任岗位人数/原有人员总数)×100%

某大学辩论协会和围棋协会两个学生社团各自对外招聘3名干事。报名的人有甲、乙、丙、 丁、戊、己等6人。事后得知:(1)每个社团均各招到3名干事;(2)至少有1位报名者被两个社团同时录用;(3)甲、丁两人分别被不同社团录用;(4)乙、丙两人均没有被两个社团同时录用;(5)如果丁被录用,则戊一定会被录用,且两人都只在围棋协会。如果乙没有被两社团录用,可以得出以下哪项?A.甲被围棋协会录用B.丙被围棋协会录用C.戊被辩论协会录用D.己被辩论协会录用

已知下列判断中前两个假,后两个真。(1)如果A没有被录用,那么B就被录用。(2)A和B两个人中只有一人被录用。(3)只有A被录用,C才不被录用。(4)如果C被录用,D才被录用。据此可以推出:( ) A. A和B被录用,C和D未被录用B. A和B未被录用,C和D被录用C. A和C被录用,B和D未被录用D. A和C未被录用,B和D被录用

关于人民警察在录用情形,下列说法不正确的是( )。A.李某2012年因盗窃被判处2年有期徒刑,他2017年可以参加招警考试并录用为人民警察B.刘某大学一年级时因殴打他人被行政拘留3天,他大学正常毕业后不可以参加招警考试并被录用为人民警察C.某乡政府干部李某因违纪被开除公职,他可以参加招警考试并录用为人民警察D.张某大学毕业后任某村民委员会副主任,后被辞退,他可以参加招警考试并被录用为人民警察

用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但应提前通知劳动者,在()个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。A.1B.2C.3D.6

半年没有服务记录会被取消录用资格

人员录用时,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()。A、不用B、慎用C、优先考虑D、坚决录用

企业进行人员录用时应当遵循的原则有()A、 关注外形和仪表B、 重视工作能力C、 优先工作动机D、 任职条件的实用性E、 限制参加录用决策的人数

国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定,用人单位招录职工必须严格执行()。A、先培训、后就业B、先培训、后上岗C、从取得职业学校学历的人员中优先录用D、从取得职业资格证书和职业培训证书的人员中优先录用E、优先录用具有大学以上学历的人员

当候选人在工作能力上基本相同时,决策录用人选时要优先考虑的是()A、工作质量B、工作岗位C、工作数量D、工作动机

考试录用作为政府录用人员的一种制度,最早起源于我国古代的科举制度即分科举士,形成于我国的()A、唐朝B、隋朝C、宋朝D、明朝

多选题该公司的下列行为不符合招聘原则的有(  )。A男性应聘者优先录用B具有本地户口者优先录用C拥有与本岗位相关的职业资格证书者优先录用D招聘结果不公开,只通知最后录用的应聘者

多选题国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定,用人单位招录职工必须严格执行()。A先培训、后就业B先培训、后上岗C从取得职业学校学历的人员中优先录用D从取得职业资格证书和职业培训证书的人员中优先录用E优先录用具有大学以上学历的人员

单选题大四学生甲收到某公司的录用通知书,甲打电话询问何时可以签订正式的劳动合同,该公司表示录用通知书就是劳动合同,无需再签,一个月内上班即可。但一周后,公司却突然告知甲录用通知书作废,关于录用通知书,下列说法正确的是:A录用通知书就是劳动合同B录用通知书不同于劳动合同C录用通知书与劳动合同的作用相反D录用通知书与劳动合同的法律意义相同

单选题人员录用是,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()A不用B慎用C优先考虑D坚决录用

多选题企业进行人员录用时应当遵循的原则有()A关注外形和仪表B重视工作能力C优先工作动机D任职条件的实用性E限制参加录用决策的人数

单选题考试录用作为政府录用人员的一种制度,最早起源于我国古代的科举制度。科举制度即分科举士,形成于我国的()A宋朝B明朝C隋朝D唐朝

单选题(2015.4单13)人员录用时,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是 ( )A不用B慎用C优先考虑D坚决录用