公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。() 此题为判断题(对，错)。
公务员在定期考核中被确定为不称职，按照规定程序应如何处理?
公务员在年度考核中被确定为(),按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。 A、不称职B、基本称职C、不合格
公务员在定期考核中被确定为()的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序()。A.予以记过一次 B.予以辞退C.降低一个职务层次任职 D.降低两个职级
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个个职务层次任职。()
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序予以辞退。A.对B.错
公务员刘某,某机关主任科员,2006年1月,在定期考核中被确定为不称职等级。刘某不服,认为自己工作积极,完成了各项工作任务,应被确定为称职等级,为此,向有关机关提出申诉。有关机关认为,公务员对定期考核定为不称职不服,应先申请复核,不经复核不能提出申诉,因此做出不予受理的决定。请问,公务员对定期考核定为不称职不服,能不经复核提出申诉吗?理由是什么?请结合《公务员法》规定说明该案例。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当撤职处理。()
公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以()。 A.降职B.免职C.辞退D.开除
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序如何处理?() A.免职B.撤职C.不予录用D.降低一个职务层次任职
公务员在当年年度考核中被确定为不称职的予以辞退。() 此题为判断题(对，错)。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。(判断题)
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。()A.对B.错
《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应当如何处理?
公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（ ）
公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职；连续两年被确定为不称职的，要予以（ ）。A．开除B．撤职C．降级D．辞退
科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。
公务员在定期考核中被确定为（）级别，按照国家规定享受年终奖金。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A、警告或记过B、撤职或开除C、辞退或辞职D、降低一个职务层次任职
根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。A、晋升B、降职C、交流D、撤职
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A、予以记过一次B、予以辞退C、降低一个职务层次任职D、降低两个职级
单选题公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。A降级B辞退C开除D降职
判断题科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。A对B错
多选题公务员在定期考核中被确定为（）级别，按照国家规定享受年终奖金。A优秀B称职C基本称职D不称职
单选题公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A予以记过一次B予以辞退C降低一个职务层次任职D降低两个职级
判断题公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。A对B错