以绩效为目标的业务流程重组,就是依据分析、比较获得的重组前后的绩效变化来决定进一步的行为方式。

以绩效为目标的业务流程重组,就是依据分析、比较获得的重组前后的绩效变化来决定进一步的行为方式。


相关考题:

业务流程重组的简写为()。 A.BPRB.ERPC.CRMD.CMI

业务流程重组的实施包括( )。 A. 观念重组B. 流程重组C. 组织重组D. 数据重组

关于业务流程重组,不正确的说法是A、以原有流程为基础B、进行全新设计C、风险高D、常用于长期绩效改进

业务流程重组就是对企业的业务流程进行根本性再思考。() 此题为判断题(对,错)。

绩效改进程序包括()A、业务流程再造B、标杆管理C、全面质量管理D、组织结构重组E、可比较标杆

在业务合作或外包协议内情况下,改进组织间合作方式和流程,提高组织合作及其实现共同目标的执行效率是()。A、职能间的业务重组B、组织间业务流程重组C、企业间业务重组D、内部职能业务重组

绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”

业务流程重组的英文缩写为()。

业务流程重组

关于业务流程重组正确的说法有()A、以原有流程为基础B、摒弃原有流程C、零起点重新设计D、常用于短期绩效改进

组织设计以流程为中心是业务流程重组的基本原则之一。

企业业务流程重组的最终目的是以某种方式为客户()。

BPR不是以下哪个术语的简称?()A、企业流程重组B、业务流程重组C、业务流程再造D、企业系统规划法

()的核心要义就是通过对绩优人员与一般人员的比较,发现决定绩效优劣的关键因素。A、素质分析B、素质评价C、主题分析D、能力分析

无论绩效评估的结果是过低还是过高,其结果都会导致业务流程重组成本的增加。

对于我国企业来说,企业业务流程重组再造要先做好哪些工作()A、以核心生产能力为中心,重组业务流程B、以顾客为起点,再造整合企业业务流程C、围绕企业的业务流程再造,其他方面也要采取配套措施,对组织机构进行适当的调整D、加强人力资源的开发与管理及信息基础设施的建设

业务流程重组的三个方向分别是().A、基于时间的业务流程重组B、基于成本的业务流程重组C、基于绩效的业务流程重组D、基于质量的业务泣程重组E、基于产品设计的业务流程重组

填空题业务流程重组的英文缩写为()。

多选题业务流程重组的三个方向分别是()。A基于时间的业务流程重组B基于成本的业务流程重组C基于绩效的业务流程重组D基于质量的业务泣程重组E基于产品设计的业务流程重组

单选题业务流程重组可以简写为()AERPBBPRCMRPDCRM

单选题()强调以业务流程为对象,在企业战略目标的指引下,以客户需求为导向,构建新的业务流程,以期在成本、质量、服务和速度等方面获得巨大的绩效改善。AERPBCRMCSCMDBPR

单选题在业务合作或外包协议内情况下,改进组织间合作方式和流程,提高组织合作及其实现共同目标的执行效率是()。A职能间的业务重组B组织间业务流程重组C企业间业务重组D内部职能业务重组

多选题绩效改进程序包括()A业务流程再造B标杆管理C全面质量管理D组织结构重组E可比较标杆

单选题()强调以业务流程为对象,在企业战略目标的指引下,以客户需求为导向,构建新的业务流程,以期在成本、质量、服务和速度等方面获得巨大的绩效改善。A ERPB CRMC SCMD BPR

单选题不属于BPR的流程重建三个环节内容的是()。A业务流程分析与诊断B业务流程的再设计C业务流程重组的实施D业务流程重组的评价

判断题以绩效为目标的业务流程重组,就是依据分析、比较获得的重组前后的绩效变化来决定进一步的行为方式。A对B错

多选题在绩效评估的基础上,可以应用()分析策略,综合评判业务流程重组绩效的高低,从而制定相应的重组策略。A横向B单一C纵向D复合E多种