（）是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。A、晕轮效应B、知觉定势C、知觉防御

（）是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。

  • A、晕轮效应
  • B、知觉定势
  • C、知觉防御

相关考题：

晕轮效应是指根据第一印象做出的对被测评者的整体印象与评价。() 此题为判断题(对，错)。
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总体优先效应指知觉时整体要先于部分而被加工。()
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对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指()A、首因效应和近因效应B、第一印象效应C、晕轮效应D、定型效应
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知觉的整体性是指人在知觉客观世界的时候,总是有选择性地把少数事物当作知觉的对象,而把其他事物当作知觉的背景,以便更清晰地感知一定事物与对象。() 此题为判断题(对，错)。
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知觉的理解性是指当人们知觉某一对象时,可以根据自己的经验去加深理解,并做出解释。() 此题为判断题(对，错)。
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罗杰斯把自我概念界定为服务对象对自己的看法，包括（　　）。A.服务对象对自己的知觉和评价B.服务对象对自己与他人关系的知觉和评价C.服务对象对家庭的知觉和评价D.服务对象的自尊E.服务对象对环境的知觉和评价
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在绩效评价中，晕轮效应就是指由于个别特性评价而影响整体印象的倾向。
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以过去的经验对知觉对象做出某种解释，使其具有某种意义的知觉特性称为（　）A、知觉的整体性B、知觉的理解性C、知觉的选择性D、知觉的恒常性E、知觉的特殊性
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知觉者在形成一个对他人的整体印象中是把所有单个特质的评估的值简单相加而得到的，这种印象形成的信息整合模式是（）。
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罗杰斯认为，自我概念主要包括（）。A、服务对象对自己的知觉和评价B、服务对象对整个世界的知觉和评价C、服务对象对自己与他人关系的知觉和评价D、服务对象对环境的知觉和评价E、服务对象对他人的知觉和评价
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（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。A、企业责任B、企业信誉C、企业印象D、企业形象
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评价者由于对被评价者的某种印象而影响其对被评者的其他特征和品质的知觉，这是（）A、晕轮效应B、定势效应C、参照效应D、近因效应
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评价对象进入评价者知觉领域的频数影响对其整体印象和评价的心理现象，称为（）。
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社会知觉的过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后来对该对象的知觉起着强烈的影响，这是（）A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、刻板印象
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印象整饰的所属社会认知的特征是（）。A、知觉信息的理解性B、印象形成的一致性C、知觉信息的选择性D、认知过程的互动性E、知觉信息的整体性
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对被评价集合内每个评价对象自身进行今昔比较或诸侧面进行比较所做出的评价是指（）。
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知觉的整体性是指（）A、对一事物形成知觉需要对该事物产生全面的感觉B、对一事物形成知觉需要对该事物绝大部分特征产生感觉C、知觉的整体性是指认识事物要服从先整体后个别的认识过程D、对一事物形成知觉是指，在对该事物若干特征产生感觉的基础上形成了整体性的印象
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判断题在绩效评价中，晕轮效应就是指由于个别特性评价而影响整体印象的倾向。A对B错
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单选题评价者由于对被评价者的某种印象而影响其对被评者的其他特征和品质的知觉，这是（）A晕轮效应B定势效应C参照效应D近因效应
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填空题知觉者在形成一个对他人的整体印象中是把所有单个特质的评估的值简单相加而得到的，这种印象形成的信息整合模式是（）。
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填空题评价对象进入评价者知觉领域的频数影响对其整体印象和评价的心理现象，称为（）。
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多选题罗杰斯认为自我概念主要包括( )A服务对象对自己的知觉评价B服务对象对整个世界的知觉和评价C服务对象对自己与他人关系的知觉和评价D服务对象对环境的知觉和评价E服务对象对他人的直觉和评价
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多选题罗杰斯认为，自我概念主要包括（）。A服务对象对自己的知觉和评价B服务对象对整个世界的知觉和评价C服务对象对自己与他人关系的知觉和评价D服务对象对环境的知觉和评价E服务对象对他人的知觉和评价
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填空题对被评价集合内每个评价对象自身进行今昔比较或诸侧面进行比较所做出的评价是指（）。
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单选题印象整饰的所属社会认知的特征是（）。A知觉信息的理解性B印象形成的一致性C知觉信息的选择性D认知过程的互动性E知觉信息的整体性
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单选题知觉的整体性是指（）A对一事物形成知觉需要对该事物产生全面的感觉B对一事物形成知觉需要对该事物绝大部分特征产生感觉C知觉的整体性是指认识事物要服从先整体后个别的认识过程D对一事物形成知觉是指，在对该事物若干特征产生感觉的基础上形成了整体性的印象
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单选题（）是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。A晕轮效应B知觉定势C知觉防御
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