影响员工晋升的重要因素,说法错误的是()。 A.工作能力B.过去的工作经验与工作业绩C.工作态度D.工作责任心
下列符合授予荣誉称号标准的是()。A.在工作中表现突出，取得优良成绩的B.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的C.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的D.对功绩卓著，有特殊贡献的
()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
下列可以授予荣誉称号的是()。 A.在工作中表现突出，取得优良成绩B.在工作中作出重大贡献，取得优异成绩的C.在工作中作出重大贡献，取得显著成绩的D.对功绩卓著，有特殊贡献的
下列符合授予荣誉称号标准的是()。A、在工作中表现突出，取得优良成绩的B、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的C、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的D、对功绩卓著，有特殊贡献的
银行业从业人员与同事之间应当团结合作。下列做法恰当的有（ ）。A．老员工向新员工介绍工作经验B．客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧C．在所在机构成员之间互相分享专业知识和经验D．在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法E．对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解，不必理会
绝大部分优秀员工具有良好的工作技能，绝大部分优秀员工在工作中取得过成绩，而所有在工作中取得过成绩的员工都是勤奋的。由此可以推出（）。A.大部分勤奋的员工具有良好的工作技能B.某些具有良好工作技能的员工是勤奋的C.所有优秀的员工都是勤奋的D.某些不具有良好工作技能的员工也在工作中取得过成绩
以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A:领导技巧B:员工可靠度C:沟通能力D:员工忠诚度E:工作态度
去渍效果好不好，取决于去渍人员的专业知识和（）。A、工作态度B、操作技巧C、用心程度
对于永久磁铁来讲，它工作的“磁特性”不仅决定于磁性物质本身的特性，而且也决=定于它的现状（退磁因素）。
属于员工技术缺陷的内容有（）A、员工工作技能B、员工工作技巧C、员工工作熟练程度D、员工业务知识水平E、员工工作态度
菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）A、职位权力B、工作结构C、个性结构D、环境结构E、上下级关系
（）是一个人在工作中能够表现出来的习惯行为。A、态度B、技巧C、知识D、情感
绩效评估应考虑员工的因素包括（）A、工作能力B、工作态度C、工作业绩D、工作节奏
微观层面的政府绩效包括个人的（）等。A、工作表现B、工作成绩C、工作态度D、专业知识E、熟练程度
对管理者来讲，在工作中运用具体的专业知识、工具或技巧的能力是（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能
专业资格认证是评定员工（）的主要方式。A、工作经验B、工作能力C、专业知识或专业技能D、专业能力
银行从业人员在工作中应当树立（）的团队精神，共同创造，共同进步，分享专业知识和工作经验。A、理解B、信任C、合作D、和谐E、协调
判断题银行业从业人员在工作中应当树立理解、信任、合作的团队精神，共同创造、共同进步，分享专业知识和工作经验。A对B错
多选题菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）。A职位权力B工作结构C个性结构D环境结构E上下级关系
多选题一个员工能够在工作中取得怎样的成绩，决定于哪三个因素（）A工作技巧B工作态度C专业知识D工作经验
多选题银行从业人员在工作中应当树立（）的团队精神，共同创造，共同进步，分享专业知识和工作经验。A理解B信任C合作D和谐E协调
单选题专业资格认证是评定员工（）的主要方式。A工作经验B工作能力C专业知识或专业技能D专业能力
多选题工作能力主要体现在（）A专业知识和相关知识B相关技能、技术和技巧C相关工作经验D所需体能和体力
多选题属于员工技术缺陷的内容有（）A员工工作技能B员工工作技巧C员工工作熟练程度D员工业务知识水平E员工工作态度
单选题（）是一个人在工作中能够表现出来的习惯行为。A态度B技巧C知识D情感