霍哲非常注重对()研究方法的科学运用,他在政府公共部门绩效管理方面的论点大多是基于对相关领域进行的实证研究而提出的。 A、行为研究B、历史C、比较研究D、实证
霍哲是美国行政学界知名的()研究专家。 A、政府公共部门绩效管理B、后现代公共行政C、行政伦理D、企业家政府
在霍哲看来,政府绩效的改进仅仅通过诸如“给政府‘减肥’”、“采用私营部门的方法提高效率”等简单策略就可以实现。() 此题为判断题(对，错)。
霍哲通过实证研究发现,()与高层管理者一同成为实现公共部门创新和提高工作绩效的关键。 A.雇员承诺B.绩效评估C.公民参与D.政府承诺
霍哲认为,绩效可以分为()三个不同的层次。 A.个人的B.团体的C.组织的D.政府的E.企业的
霍哲十分强调公众信任与政府绩效的相互关系,他通过经验证据表明二者之间明显存在反相关关系。() 此题为判断题(对，错)。
在霍哲看来,( )是绩效管理的目的和宗旨。 A. 绩效目标B. 绩效评估C. 绩效改进D. 绩效指标
在霍哲看来,公众信任和政府绩效之间存在( )关系。 A. 负相关B. 正相关C. 不确定D. 平衡
在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？
霍哲认为政府公共部门有哪些回应性障碍？联系实际谈谈你对此的认识。
霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。A、领导角色扮演的恰当与否B、对人的无形资源的开发C、公共雇员的承诺D、雇员与组织的关系
大数据可以做什么（）A、让政府治理更精确B、让经济治理更有效C、让公共服务更智慧D、让商业创新更迅猛
“政府再造”的核心目标就是要通过政府再造，建立一个（）政府。A、高效率的B、对公众负责任的C、更有回应性的D、服务性的E、更节省开支的
霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（）。A、为质量而管理B、追求效率C、开发人力资源D、适应技术E、建设伙伴关系F、绩效评估
霍哲主张，评估政府的目的在于（），让政府对公众的需求更负责任。
问答题霍哲认为政府公共部门有哪些回应性障碍？联系实际谈谈你对此的认识。
填空题霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是对人力资源尤其是（）的开发。
判断题霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。A对B错
填空题霍哲主张，评估政府的目的在于（），让政府对（）更负责任。
填空题霍哲主张，评估政府的目的在于（），让政府对公众的需求更负责任。
单选题霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。A领导角色扮演的恰当与否B对人的无形资源的开发C公共雇员的承诺D雇员与组织的关系
填空题霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。
判断题供给学派主张削减政府支出的目的是为了弥补因减税而造成的政府收入的减少。（）A对B错