西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为() A、凝聚B、权威、效率准则C、沟通D、组织认同、训练
韦伯认为,理想的官僚制组织是建立在( )基础上的 A.魅力型权威B.合理-合法型权威C.人格权威D.新型权威
韦伯认为，神秘化组织的组织形态和权威方式基于()的人格A. 单个成员B. 领导者C. 整体成员D. 组织
下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()A. 完整的组织B. 神秘化的组织C. 传统的组织D. 非合法化组织
人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.B、任务难度对组织成员的影响C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。D、组织成员态度对完成任务的影响
根据根据马克斯韦伯的理论,“神秘化的组织”的组织形态是()。 A.行使权威的方式是基于领导者个人的人格B.行使权威的方式是基于领导者的合法地位C.行使权威的方式是基于领导者的家庭背景D.行使权威的方式是基于领导者的阅历
韦伯认为，理想的官僚制组织的建立基础是( )A.魅力型权威B.合理-合法型权威C.人格权威D.新型权威
韦伯倍加推崇的组织类型是()。 A、与合理合法权威相适应的组织B、与传统权威相适应的组织C、神秘化的组织D、基于超凡魅力权威而形成的组织
韦伯认为有三种合法的权威,由此出现三种不同的组织形式,即()。 A.“神秘化组织”B.“传统组织”C.“合理—合法化组织”D.公开化组织E.自由形态组织
下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）A、完整的组织B、神秘化的组织C、传统的组织D、合理化－合法化组织
韦伯认为有三种合法的权威，由此出现三种不同的组织形式，即（）A、传统的组织B、神秘化的组织C、整合性的组织D、合理化一合法化组织
“神秘化组织”行使权威的方式是基于（），它以对个人的崇拜、迷信为基础。A、先例B、领导者个人的人格C、组织内部的规则D、惯例
“神秘化组织”行使权威的方式是基于（），它以对个人的崇拜、迷信为基础。
西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）。A、凝聚B、权威C、沟通D、组织认同E、效率准则F、训练
韦伯提出的理想的组织形态是（）A、行政性组织B、神秘化组织C、传统的组织D、现代的组织
韦伯认为运行效率最差的组织形态是（）。A、神秘化组织B、传统组织C、法律化组织D、自由化组织
组织成员对命令的服从仅仅是基于领导者个人的感召力和煽动力的组织是（）。A、神秘化组织B、传统组织C、合理—合法化组织D、商业组织
马克斯·韦伯从权威入手，分析组织形态，认为权威类型应有：（）。A、传统权威B、政治权威C、法理权威D、超凡魅力权威E、统治权威
韦伯认为效率较好的组织类型是（）。A、基于超凡魅力权威而形成的组织B、与合理合法权威相适应的组织C、与传统权威相适应的组织D、神秘化的组织
单选题“神秘化组织”行使权威的方式是基于（），它以对个人的崇拜、迷信为基础。A先例B领导者个人的人格C组织内部的规则D惯例
单选题韦伯认为效率较好的组织类型是（）。A基于超凡魅力权威而形成的组织B与合理合法权威相适应的组织C与传统权威相适应的组织D神秘化的组织
单选题韦伯提出的理想的组织形态是（）A行政性组织B神秘化组织C传统的组织D现代的组织
多选题巴纳德提出了“无差异范围”，这个范围的大小取决于（）。A组织成员感到诱因超过贡献的程度B组织成员所归属的团体的态度C领导者的权威D领导者的控制强度
多选题韦伯认为有三种合法的权威，由此出现三种不同的组织形式，即（）A传统的组织B神秘化的组织C整合性的组织D合理化一合法化组织
单选题韦伯认为，神秘化组织的组织形态和权威方式基于（）的人格A单个成员B领导者C整体成员D组织
多选题西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（）。A凝聚B权威C沟通D组织认同
填空题“神秘化组织”行使权威的方式是基于（），它以对个人的崇拜、迷信为基础。