韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）A、人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定B、不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承C、行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权D、行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制
韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）
- A、人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定
- B、不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承
- C、行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权
- D、行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制
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下列选项中关于我国政府的工作纪律对行政人员提出的禁止性要求,表述不正确的是() A、组织或者参加非法的募捐、演讲、签名等活动，印制、散发和张贴非法的宣传品B、对管辖范围内发生的问题不及时处理，玩忽职守C、在执行公务中滥用职权、超越职权、违反规定程序D、徇私舞弊，利用职权牟取便利，非法阻碍他人执行公务
韦伯官僚制组织人事行政的特点包括()A. 人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定B. 不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承C. 行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权D. 行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制
关于行政责任和行政职位的关系,说法错误的有() A.一定的行政责任包含相应的行政职位B.行政责任是协调、监控不同行政职位的重要工具C.行政职位是行政组织和社会公众监控行政人员履行其行政责任的必要手段D.行政责任为行政人员个人协调好社会角色冲突提供保障
在公共行政学当中，传统的公共行政组织是一种封闭型的组织，其特征包括（）A、对上级和组织的忠诚、服从是最重要的，有时甚至影响工作绩效B、官僚制中的行政人员对上级的依赖性很强，尤其是直接的上级C、官僚制中的行政人员对上级的依赖性很强，导致行政人员往往对本部门的利益放在首位，对本部门尽忠尽责D、成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E、封闭型组织看待组织与社会关系观点是，组织就是社会。
多选题在公共行政学当中，传统的公共行政组织是一种封闭型的组织，其特征包括（）A对上级和组织的忠诚、服从是最重要的，有时甚至影响工作绩效B官僚制中的行政人员对上级的依赖性很强，尤其是直接的上级C官僚制中的行政人员对上级的依赖性很强，导致行政人员往往对本部门的利益放在首位，对本部门尽忠尽责D成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E封闭型组织看待组织与社会关系观点是，组织就是社会。
单选题下列选项中关于我国政府的工作纪律对行政人员提出的禁止性要求，表述不正确的是（）A组织或者参加非法的募捐、演讲、签名等活动，印制、散发和张贴非法的宣传品B对管辖范围内发生的问题不及时处理，玩忽职守C在执行公务中滥用职权、超越职权、违反规定程序D徇私舞弊，利用职权牟取便利，非法阻碍他人执行公务