韦伯官僚制组织人事行政的特点包括()A. 人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定B. 不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承C. 行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权D. 行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制

韦伯官僚制组织人事行政的特点包括()

A. 人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定

B. 不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承

C. 行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权

D. 行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制

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马克思韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括()。A. 权力交接不规范B. 等级制度明确C. 规范的升迁制度D. 劳动的明确分工及组织的专业化

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韦伯的层级官僚制属于行为组织理论。() 此题为判断题(对，错)。

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马克思韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括()。 A.规范的升迁制度B.等级制度明确C.权力交接不规范D.劳动的明确分工及组织的专业化

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马克斯·韦伯认为理想的行政组织应是()。A.民主制B.共和制C.官僚制D.寡头制

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韦伯认为,作为一种理想的行政组织形式,“官僚制”具有的基本特征不包括()。 A、层级节制的权力体系B、合理合法的人事行政制度C、不合理的分工D、依照规程办事的运作机制

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韦伯认为,作为一种理想的行政组织形式,“官僚制”具有以下基本特征:() A.合理的分工;层级节制的权力体系B.依照规程办事的运作机制;形式正规的决策文书C.组织管理的非人格化;适应工作需要的专业培训机制D.合理合法的人事行政制度

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马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（　　）。A.合理的分工B.组织管理的非人格化C.专业的培训机构D.合理合法的人事行政制度

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3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）

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韦伯的官僚制组织强调组织中人与人之间的情感与关系。

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