明茨伯格的新组织理论有何特点?把协调机制作为组织研究的中心对管理者可能带来哪些启示?

明茨伯格的新组织理论有何特点?把协调机制作为组织研究的中心对管理者可能带来哪些启示?


相关考题:

明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。 A、信息传递角色B、人际关系角色C、决策制定角色D、组织人事角色

亨利·明茨伯格把管理者的角色分为() A、人际关系方面B、组织控制方面C、信息传递方面D、决策制定方面E、人员监督方面

根据明茨伯格的管理角色理论,信息传递角色包括收集、接收和传播信息。() 此题为判断题(对,错)。

明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。A、人际关系角色B、组织角色C、信息角色D、决策角色

公平理论是由谁提出的?()A、马斯洛B、赫茨伯格C、明茨伯格D、亚当斯

新组织结构管理理论的主要代表人物是()A、亨利.法约尔B、马克斯.韦伯C、切斯特.巴纳德D、明茨伯格

管理就是实现计划、组织、领导、指挥、协调、控制,这是()的观点A、泰勒B、伯格C、孔茨D、法约尔

最先把管理职能分为计划、组织、指挥、协调、控制五种职能的学者是()A、泰勒B、德鲁克C、法约尔D、明茨伯格

社会系统组织理论的主要代表人物是()A、赫茨伯格B、明茨伯格C、法约尔D、韦伯E、巴纳德

明茨伯格是那个组织理论的代表人物()A、社会系统组织理论B、新组织结构理论C、古典组织理论D、行政组织理论

行政组织理论的代表人物是()A、亨利.法约尔B、马克斯.韦伯C、切斯特.巴纳德D、明茨伯格

明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。

下列哪位管理学者提出了双因素理论()。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格

新组织结构学派的代表人物是德国的明茨伯格。

管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。

请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

单选题明茨伯格是那个组织理论的代表人物()A社会系统组织理论B新组织结构理论C古典组织理论D行政组织理论

单选题社会系统组织理论的主要代表人物是()A赫茨伯格B明茨伯格C法约尔D韦伯E巴纳德

单选题最先把管理职能分为计划、组织、指挥、协调、控制五种职能的学者是()A泰勒B德鲁克C法约尔D明茨伯格

单选题提出“组织结构服从战略的理论”的管理学家是():A波特B鲍莫尔C明茨伯格D艾尔弗雷德·钱德勒

问答题请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

单选题新组织结构管理理论的主要代表人物是()A亨利.法约尔B马克斯.韦伯C切斯特.巴纳德D明茨伯格

单选题下列哪位管理学者提出了双因素理论()。A马斯洛B赫茨伯格C弗洛姆D明茨伯格

判断题管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。A对B错

判断题下述研究大体支持了明茨伯格的观点——无论组织的类型和组织的层次如何,各组织都有相同的管理角色。(  )A对B错

判断题新组织结构学派的代表人物是德国的明茨伯格。A对B错

单选题公平理论是由谁提出的?()A马斯洛B赫茨伯格C明茨伯格D亚当斯