区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是（）。A、人口数量B、人口再生产状况C、人力资源质量D、人口年龄
区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是（）。
- A、人口数量
- B、人口再生产状况
- C、人力资源质量
- D、人口年龄
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甲地正常成年男性的红细胞数的普查结果：均数为4.8×10／L(480万／mm)，标准差为0.41×10／L(41.0万／mm)。后者反映的是A、个体差异B、抽样误差C、总体均数不同D、测量误差和个体差异E、抽样误差和总体均数不同
统计学中所说的有代表性的样本是指()A.随意抽取的总体中任意个体B.有意识地选择总体中的典型个体C.依照研究者要求选取总体中有意义的个体D.最方便获取的部分个体E.依照随机原则抽取总体中的个体
人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）A、质量、关键B、数量、关键C、质量、基础D、质量、标准
单选题人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）A质量、关键B数量、关键C质量、基础D质量、标准
多选题下列关于成功关键因素的说法中，正确的有( )。A成功关键因素是指公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产B成功关键因素随着产业的不同而不同，相同产业中的企业的成功关键因素是相同的C同一个产业中的不同企业对该产业的成功关键因素的侧重可能是不同的D成功关键因素是企业取得产业成功的前提条件
多选题样本成为简单随机样本的条件是( )。A每个个体在总体中都有相同的机会入样B每个个体在总体中都有不同的机会入样C从总体中抽取的每个个体对其他个体的抽取无任何影响D随机性