目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。A．个人目标与组织目标B．努力目标与组织目标C．努力目标与集体目标D．个人目标和集体目标
管理的目标是保证()的实现。 A.组织目标B.群体目标C.领导目标D.个人目标
对组织具有战役性特点的目标是A.长期目标B.中期目标C.短期目标D.个人目标
激励具有强的目的性，其最终目的是（）A、只实现组织预期的目标B、只实现组织个人的目标C、同时实现组织和个人目标D、实现组织管理者计划的目标
目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理，进行（）。A、自我管理B、自我约束C、自我调整D、自我控制
每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A、个人目标和团队目标服从组织目标B、个人目标、团队目标和组织目标相同C、个人目标、团队目标与组织目标没关系D、团队目标服从个人目标和组织目标
表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）A、目标管理B、传统管理C、组织管理D、现代管理
具有"压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上"特征的是（）A、传统管理B、现代管理C、目标管理D、组织管理
在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。
作为绩效评价的方法，目标管理法的优点是（）A、帮助企业实现目标B、员工参与管理C、员工自主管理D、以结果为导向E、使组织目标与个人目标相结合
组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。
目标管理的目的，是使整个组织目标变成各个部门和个人的分目标。
目标管理法能使员工个人的（）保持一致。A、个人目标与组织目标B、努力目标与组织目标C、努力目标与集体目标D、个人目标与集体目标
主管人员要设计和维持良好的环境是指（）A、有利于实现组织目标B、有助于实际个人目标C、满足个人的各种需求D、使个人放弃其需求E、说明个人服从组织目标
使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为（）的教化。
管理的目标是保证（）的实现。A、组织目标B、群体目标C、领导目标D、个人目标
（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现A、组织管理B、情感管理C、制度
判断题管理具有自己的目标，它是高于组织目标之上的。A对B错
单选题激励具有强的目的性，其最终目的是（）A只实现组织预期的目标B只实现组织个人的目标C同时实现组织和个人目标D实现组织管理者计划的目标
填空题使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为（）的教化。
单选题具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的管理是（）A现代管理B传统管理C目标管理D系统管理
单选题管理的目标是保证（）的实现。A组织目标B群体目标C领导目标D个人目标
单选题每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A个人目标和团队目标服从组织目标B个人目标、团队目标和组织目标相同C个人目标、团队目标与组织目标没关系D团队目标服从个人目标和组织目标
单选题具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是（）A传统管理B现代管理C目标管理D组织管理
单选题表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）A目标管理B传统管理C组织管理D现代管理