专门的人力资源管理人员和部门的出现是人力资源管理发展过程中重要的里程碑，它使人力资源管理的工作更加趋于( )，职能的发挥也得到了加强。A.成熟化B.自动化C.效率化D.专业化
茶叶从它的发现和利用至今已有（）多年的历史，经历了食用、药用、饮用的漫长发展过程。A、2000B、3000C、4000D、5000
遗传标记的概念经历了从宏观到微观、从外部到内部、从蛋白质到（）的发展过程。
货币币材和形制经历了从（）、（）、（）、（）到（）等五个阶段的发展过程。
法的起源经历了从（）到（）、再到（）的演变与发展过程。
管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？
皮亚杰认为，儿童青少年的道德认识经历了（）A、自律的发展过程B、他律的发展过程C、从自律到他律的发展过程D、从他律到自律的发展过程
从纸币的发展过程来看，大致经历了三个阶段（）、（）和（）。
法律的产生经历了从习惯到（），再到（）的发展过程。
现代人力资源管理的发展经历了哪几个阶段？每个阶段的特点是什么？
历史地看，人力资源管理理论和实践经历了两次重要的转变；第一次是从人事管理到人力资源管理的转变，第二次是从人力资源管理到（）的转变。
国外对人的管理的概念演变经历了（）。A、劳工管理B、人事管理C、人力资源管理D、战略性人力资源管理E、劳动人事管理
E-HR是一种全新的人力资源管理方式，它代表了人力资源管理的发展方向。
从管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？
法的起源经历了从习惯到习惯法、再到（）的演变与发展过程。
填空题法的起源经历了从（）到（）、再到（）的演变与发展过程。
填空题从纸币的发展过程来看，大致经历了三个阶段（）、（）和（）。
单选题人力资源管理一词并不是“天生”的，它经历了一定的发展过程，从重视人的能动性，到把人看作一种（），再到对其进行管理。A资源B钱财C工具D服从者
多选题从历史发展来看，以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变（）A从人事管理到人本主义管理B从人事管理到人力资源管理C从人本主义管理到人力资源管理D从人力资源管理到战略人力资源管理E从战略人力资源管理到全面人力资源管理
单选题皮亚杰认为，儿童青少年的道德认识经历了（）A自律的发展过程B他律的发展过程C从自律到他律的发展过程D从他律到自律的发展过程
问答题研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？
单选题茶叶从它的发现和利用至今已有（）多年的历史，经历了食用、药用、饮用的漫长发展过程。A2000B3000C4000D5000
问答题管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？
填空题法律的产生经历了从习惯到（），再到（）的发展过程。
单选题下列关于法的起源的一般规律的表述，有错误的是（）A法经历了从判例法到成文法的发展过程B法经历了从同道德和宗教混合到分离的发展过程C法的起源的过程受到道德和宗教的极大影响D法经历了从习惯到习惯法再到成文法的发展过程