（）是一种程序或过程，它使企业中的上级和下级一起协商，根据企业的使命确定一定时期内企业的总目标，由此分解出上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为对企业贡献的标准进行考核。A、目标管理B、平衡记分卡C、绩效管理D、绩效分解
（）是一种程序或过程，它使企业中的上级和下级一起协商，根据企业的使命确定一定时期内企业的总目标，由此分解出上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为对企业贡献的标准进行考核。
- A、目标管理
- B、平衡记分卡
- C、绩效管理
- D、绩效分解
相关考题：
员工绩效考评的基本程序包括（ ）。A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
国有企业A在改制过程中与集体所有制企业B发生产权纠纷，双方经过多次协商仍不能解决。根据有关规定，应当( )。A．向A企业同级国有资产管理部门申请调解和裁定B．向A企业上一级国有资产管理部门申请调解和裁定C．向A企业和B企业共同的上级工商登记部门申请调解和裁定D．依司法程序处理
集权制:集权制指的是这样一种权力体制:其中中央或上级机关掌握最终或最高的决策权,地方或下级只拥有上级赋予的执行权;中央或上级可以根据自己的意志,指挥、监督和干预地方或下级的活动,地方或下级要完全听从中央或上级的命令。() 此题为判断题(对，错)。
转移支付，是指政府或企业无偿地支付给个人或下级政府，以增加其收入和购买力的费用，是政府或企业的一种不以取得商品或劳务作补偿的支出，是一种收入再分配的形式。转移支付包括政府的转移支付、企业的转移支付和政府间的转移支付。根据上述定义，下列各项中不属于转移支付的是( )。A．政府向下岗工人发放失业补助B．公司以银行卡转账形式向员工支付的工资C．台湾遭受水灾后某企业通过红十字会向台湾灾区捐款D．上级教育局向下级教育局给予经费补助
下列绩效考核的方法中，（ ）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。A、目标管理法B、平衡计分卡C、关键绩效指标法D、量表法
下列绩效考核的方法中，（ ）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。A.目标管理法 B. 平衡计分卡 C.关键绩效指标法D. 量表法
上下之间有效的沟通最准确的描述是：（）A、使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级B、使上级的命令能清晰、准确地传达到下级C、使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级D、使上级的命令能清晰、准确地传达到同级E、使下级能清晰、准确地反映到下级
所谓目标管理，就是一种程序或者过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命和一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人的贡献标准。目标管理指导思想是以（）为基础的。A、Y理论B、X理论C、Z理论D、超Y理论
单选题上下之间有效的沟通最准确的描述是：（）A使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级B使上级的命令能清晰、准确地传达到下级C使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级D使上级的命令能清晰、准确地传达到同级E使下级能清晰、准确地反映到下级
单选题（）是一种程序或过程，它使企业中的上级和下级一起协商，根据企业的使命确定一定时期内企业的总目标，由此分解出上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为对企业贡献的标准进行考核。A目标管理B平衡记分卡C绩效管理D绩效分解