在企业内部,直线职权是一种等级式的职权,即上级具有指挥权,而下级必须服从。() 此题为判断题(对,错)。

在企业内部,直线职权是一种等级式的职权,即上级具有指挥权,而下级必须服从。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

管理人员拥有的决策权、指挥权、赏罚权属于( )。A.直线职权B.个人职权C.职能职权D.结构职权

管理人员拥有的决策权、指挥权、赏罚权属于( )。A.直线职权B.个人职权C.职能职权D.结构职权

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按照等级原则和指挥链,由上级对下级逐级发布命令和进行指挥的权力是指()。A.直线职权B.参谋职权C.职能职权D.专长职权

转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为()。A、直线职权B、职能职权C、参谋职权D、指挥权

影响管理职权有效性的因素有()A、上级的职权B、下级的职权C、交叉的职权D、下级的个人权力E、职位权力

组织中的直线人员掌握的是指挥权,称为直线权力;参谋人员掌握的是辅助性职权,称为参谋职权。()

在( )组织结构中,每一个工作部门同样只有唯一的一个上级领导或上级部门,即上下级之间是直线型的领导与被领导的权责关系,一级服从一级,上级工作部门在所管辖的范围内对直接下级具有直接的指挥权,下级部门必须绝对服从。A.职能型B.直线职能型C.项目型D.矩阵型

【单选题】下列()职权是由直线主管人员授予的,参谋人员所执行的决策与指挥权。A.直线职权B.参谋职权C.职能职权D.管理职权