绩效评估是一项技术性很强的工作,其技术准备不包括()A、拟定、审核评估标准B、选择或设计评估方法C、培训评估人员D、收集信息资料

绩效评估是一项技术性很强的工作,其技术准备不包括()

  • A、拟定、审核评估标准
  • B、选择或设计评估方法
  • C、培训评估人员
  • D、收集信息资料

相关考题:

主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得() A.具体技术性很强B.抽象、战略性很强C.模糊技术性强D.具体战略性很强

会场设备和物品的()不是一项责任性和技术性都很强的工作。 A.调试B.安装C.购置D.准备

主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得( )A.具体、技术性很强B.抽象、战略性很强C.模糊、技术性很强D.具体、战略性很强

资产评估涉及面宽,是一项(  )很强的工作。 A.政策性 B.公正性 C.技术性 D.业务性 E.精确性

质量控制输入中工作绩效数据不包括( )。A:实际技术性能B:实际进度绩效C:实际质量绩效D:实际成本绩效

()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法B:绩效考评标准C:绩效考评过程D:绩效考评结果

以下关于岗位分类说法错误的是()。A.岗位分类是一项较为复杂的工作B.岗位分类是一项知识性的工作C.岗位分类是一项技术性很强的工作D.岗位分类是一项专业性很强的工作

需求分析不但非常必要,而且是一项技术性很强的工作。A对B错

灾害信息管理工作是一项()很强的工作。A、政策性B、法制化C、技术性D、技术性、政策性

工作分析是一项技术性很强的工作,遵守科学的、合理的操作程序才能取得较好的效果。工作分析流程通常包括()A、准备阶段B、分析阶段C、报告描述阶段D、实施反馈阶段E、确定技效阶段

为什么说地籍管理是一项政策性和技术性均很强的工作?

绩效计划的制定是一项技术性很强的工作。

绩效评价方法是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理的一个技术性很强的内容。

培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。

制药车间工程设计是一项技术性很强的综合工作,是由()和()所组成。

需求分析不但非常必要,而且是一项技术性很强的工作。

护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作。

随着主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得()A、具体、技术性很强B、抽象、战略性很强C、模糊、技术性很强D、具体、战略性很强

商品的入库验收工作是一项技术性和时间性很强的工作,主要包括()几项作业。A、运输搬运B、核对证件C、索赔D、验收准备E、检验实物

初始地籍调查是一项政策性、技术性很强的工作,开展这项工作必须具备的基本条件有()。A、组织保证B、技术力量准备C、管理保证D、仪器设备准备E、经费保障

餐厅服务技能是一项()很强的工作。A、专业性B、服务性C、技术性D、行业性

判断题绩效评价方法是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理的一个技术性很强的内容。A对B错

多选题商品的入库验收工作是一项技术性和时间性很强的工作,主要包括()几项作业。A运输搬运B核对证件C索赔D验收准备E检验实物

多选题初始地籍调查是一项政策性、技术性很强的工作,开展这项工作必须具备的基本条件有()。A组织保证B技术力量准备C管理保证D仪器设备准备E经费保障

判断题绩效计划的制定是一项技术性很强的工作。A对B错

判断题需求分析不但非常必要,而且是一项技术性很强的工作。A对B错

问答题为什么说地籍管理是一项政策性和技术性均很强的工作?