考核社区卫生人员在工作实践中完成任务的数量和质量,此属:()。 A、政治思想考核B、业务技术能力考核C、工作成绩考核D、工作态度考核E、学习能力考核
完成工作的数量、质量和效率，指的是()。A. 德B. 能C. 勤D. 绩
在考()时，不仅要考核人员的工作数量、质量，更应考核其工作满足社会需要所带来的经济效益和社会效益，即工作的社会价值。A、能B、勤C、德D、绩
考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的()。A、数量B、质量C、效率D、利润
（ ）是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。A.绩效考核项目B.绩效考核指标C.绩效考核评价D.绩效考核标准
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量B:绩效考核质量C:绩效考核时间D:绩效考核指标
企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对员工（）。A、工作考核B、目标考核C、绩效管理D、绩效考核
公务员考核中的“绩”是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的（）。A、经济效益B、效益C、利益D、成效
工作任务评价体系主要考核的是（）A、员工做事的数量与质量B、员工工作的方法与效率C、员工工作的目标与结果D、员工工作的执行与协同
完成工作的数量、质量和效率，指的是（）。A、德B、能C、勤D、绩
工作业绩是工作行为所产生的结果，主要包括员工完成工作的数量、质量，以及为组织做出的贡献。在考核销售员时，下面哪一项不是工作绩效（）A、年销售额B、业务能力C、货款回收率D、顾客满意度
护理人员的考核和评价，关键指标是（）A、工作数量B、工作质量C、工作绩效D、工作结果
绩效考核的标准是什么检测的准则？（）A、对员工出勤情况B、对员工工作质量完成情况C、对员工绩效的数量和质量D、对员工服务态度
在考核时从质量、数量、时间和成本四个角度展开，此种考核指标属于（）A、工作行为导向型指标B、工作结果导向型指标C、工作者品质型指标D、综合型指标
无论员工优秀与否，只要按照企业的流程操作，就可以做好工作。
有了项目计划，工作就有了明确的目标和具体的（），就可以减少盲目性，使工作能有条不紊地进行，就可以对工作进度和质量进行考核。
为志愿者们设计工作时，只要注意工作满足组织的需要就可以了。
提交原始需求时，只要描述工作中出现的产品有关的问题就可以了。
在考“绩”时，只要考核员工的工作数量和工作质量就可以了。
以日为单位对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录，属于如下（）A、厨房员工日考核B、厨房月考核C、厨房员工（半年）评估D、厨房管理人员的考核
绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。A、出勤率B、工作数量C、工作质量D、经济效益E、社会效益
填空题有了项目计划，工作就有了明确的目标和具体的（），就可以减少盲目性，使工作能有条不紊地进行，就可以对工作进度和质量进行考核。
单选题公务员考核中的“绩”是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的（）。A经济效益B效益C利益D成效
单选题以日为单位对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录，属于如下（）A厨房员工日考核B厨房月考核C厨房员工（半年）评估D厨房管理人员的考核
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A绩效考核数量B绩效考核指标C绩效考核质量D绩效考核时间
单选题完成工作的数量、质量和效率，指的是（）。A德B能C勤D绩
多选题绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。A出勤率B工作数量C工作质量D经济效益E社会效益
单选题员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。A德B能C勤D绩