上班时间不许不经请假办私事,否则口头批评,再犯者每次处以()的罚款A、30元B、40元C、50元D、60元

上班时间不许不经请假办私事,否则口头批评,再犯者每次处以()的罚款

  • A、30元
  • B、40元
  • C、50元
  • D、60元

相关考题:

涂敷表面清洗应()一个方向;()不许干固;每次换新布;不许(),否则清洗剂溢流扩散渗透到缝隙内。

不履行保护老年人合法权益职责的部门或者组织,其上级主管部门应当给予()。 A、批评教育,责令改正B、批评教育,处以罚款C、责令改正,处以罚款D、责令改正,口头警告

省级以上(食品)药品监督管理部门对发现药品不良反应匿而不报的药品生产、经营企业,视情节严重程度A、予以责令改正,并可处以1千元以上3万元以下的罚款B、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以1千元以上3万元以下的罚款C、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以2千元以上3万元以下的罚款D、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以3千元以上3万元以下的罚款E、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以5千元以上3万元以下的罚款

对上述行为该如何处理( )。A.对李进处以3000~50000元罚款B.对单位处以5000~200000元罚款C.对财务人员通报批评D.对个人处于5000元罚款

药品生产、经营企业和除医疗机构外的药品使用单位有违反有关法律规定的情形的A.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以下的罚款B.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上二万元以下的罚款C.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上三万元以下的罚款D.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上三万元以上的罚款E.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上四万元以下的罚款

铁路对出现服务质量问题的处罚种类不同。对发生“服务质量严重问题”之一的、能够确定损失款额的处罚为( )。A.按发生款额对责任者处以1~2倍罚款,对责任单位处以2~4倍罚款B.按发生款额对责任者处以2~4倍罚款,对责任单位处以4~8倍罚款C.对责任者处1000~2000元罚款,对责任单位处以4000~10000元罚款D.对责任者处2000~4000元罚款,对责任单位处以8000~20000元罚款

违反《谢尔曼法案》第二款的行为( )。A.属于重罪可以判处监禁B.根据1990年修正案每次可以对个人处以最高350000美元的罚款C.可以对公司处以每次10000000美元的罚款D.以上各项都正确

铁路对发生“服务质量重大问题”之一的,不能确定损失款额的处罚为()A.对责任者处以500~1000元罚款,对责任单位处以2000~4000元罚款B.对责任者处以1000~2000元罚款,对责任单位处以4000~10000元罚款C.对责任者处以2000~4000元罚款,对责任单位处以8000~20000元罚款D.对责任者处以4000~5000元罚款,对责任单位处以20000~30000元罚款

在铁路运输服务质量管理中,对发生“服务质量重大问题”之一的、能够确定损失款额的处罚为( )。A.对责任者和责任单位均处以发生款额的l~2倍罚款B.对责任者处以发生款额的1~2倍罚款,对责任单位处以2~4倍罚款C.对责任者和责任单位均处以发生款额的2~4倍罚款D.对责任者处以发生款额的2~4倍罚款,对责任单位处以1~2倍罚款

省级以上(食品)药品监督管理部门对发现药品不良反应匿而不报的药品生产、经营企业,视情节严重程度A.予以责令改正,并可处以1千元以上3万元以下的罚款B.予以责令改正、通报批评或警告,并可处以1千元以上3万元以下的罚款C.予以责令改正、通报批评或警告,并可处以2千元以上3万元以下的罚款D.予以责令改正、通报批评或警告,并可处以3千元以上3万元以下的罚款E.予以责令改正、通报批评或警告,并可处以5千元以上3万元以下的罚款

以下体现批评技法的是()A“这次你又出错了!”B“再犯错,马上给我走人”C“犯错不可怕,关键是要弄清犯错的原因”D“每次都是你,要好好反省”

员工上班时间凭什么可以出公司()A、请假条或出门证B、厂牌C、领导口头指示D、不需要

学生因故不能如期注册者,必须履行请假手续,否则按旷课处理;未经请假,逾期两周不注册者,按()处理。A、休学B、退学C、处分D、取消学籍

员工出现下列情况之一者视为旷工()A、未经请假,擅离工作岗位B、没有得到上级领导的许可,上班时间私自外出而延误上班时间C、谎报请假理由,经查属实D、未经领导批准,擅离工作岗位

办公室工作有序高效的具体内容和要求是()。A、遵守时间,按时上下班B、坚守岗位,不得无故离开办公室或串办公室聊天、办私事C、只要不影响工作,外出可以不用请假D、有事提前请假严守工作纪律,要严格按照有关规章制度办事

培训期间不得随意请假。如确因公事请假,口头申请即可,否则以旷工处理

违反《谢尔曼法案》第二款的行为()A、属于重罪可以判处监禁B、根据地1990年修正案每次可以对个人处以最高350000美元的罚款C、可以对公司处以每次10000000美元的罚款D、以上各项都正确

对乱扔乱丢瓜果皮核、纸屑、烟头及废弃物者,除()外,处以1-5元的罚款。A、警告B、批评教育C、谩骂D、向有关部门报告

对指挥性违章者每次处以多少罚款?

出租客运经营者拒载或故意绕道,每次处以500元以上1000元以下的罚款。

员工上班时间无故串岗或经常接打电话办私事是属于案件线索甄别中()。A、内外账务不符B、柜面可疑业务C、客户投诉或信访举报反映的问题D、员工异常行为

上班时间员工应全身心地投入工作,银行()。A、允许员工随意处理私事B、允许员工请求同事占用工作时间帮助处理私事C、不允许员工处理私事D、允许员工适当处理必要的私事

员工未履行相关请假手续,规定工作上班时间后到岗者视为迟到,下班时间前擅自离岗者视为早退。

单选题农行A网点小张工作时间外出办私事,未能及时按照托管资产划拨指令在十五点前向投资顾问公司划拨资金,导致投顾公司错失建仓良机。应予以:()。A全行通报B口头批评C记大过至开除D撤职

多选题员工出现下列情况之一者视为旷工()A未经请假,擅离工作岗位B没有得到上级领导的许可,上班时间私自外出而延误上班时间C谎报请假理由,经查属实D未经领导批准,擅离工作岗位

单选题上班时间员工应全身心地投入工作,银行()。A允许员工随意处理私事B允许员工请求同事占用工作时间帮助处理私事C不允许员工处理私事D允许员工适当处理必要的私事

单选题员工上班时间无故串岗或经常接打电话办私事是属于案件线索甄别中()。A内外账务不符B柜面可疑业务C客户投诉或信访举报反映的问题D员工异常行为