全社会人力资源劳动生产率也需要从以下（）方面分别测算。A、按社会产品总价值指标表示的劳动生产率B、按社会产品增加值指标表示的劳动生产率C、按社会产品净值指标表示的劳动生产率

全社会人力资源劳动生产率也需要从以下（）方面分别测算。

  • A、按社会产品总价值指标表示的劳动生产率
  • B、按社会产品增加值指标表示的劳动生产率
  • C、按社会产品净值指标表示的劳动生产率

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社会保障的经济效应.对于这个问题要从以下几个方面来分析:
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以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。A．测算年度人力资源需求总量B．计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量C．预测所规划的各个时间点上的人员拥有量D．人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求
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同商品价值量成反比的劳动生产率是（ ）A．某企业的劳动生产率B．某个人的劳动生产率C．某部门的平均劳动生产率D．全社会的平均劳动生产率
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现金流量的测算主要包括以下方面()。A.初始投资的发生金额的测算B.初始投资的发生时间的测算C.营业现金流量的测算D.终结现金流量的测算
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人力资源劳动生产率可以分别从哪些指标进行测算()。 A、实物量指标B、价值量指标C、生产工作量指标D、相对指标
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企业人力资源的现状分析主要从人力资源的内部环境和人力资源队伍自身情况进行分析。对人力资源队伍的分析，需要从管理工作状况和人力资源队伍现状两方面进行。()
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企业人力资源队伍现状的分析需要从企业人力资源工作内容、工作业绩和现状对比等方面进行分析。()
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企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A、培训B、发掘C、保持D、不能确定E、利用
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心理异常的调节主要从以下几方面着手：（）。A学习方面B人际关系方面C生活方面D劳动方面E课堂
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船舶驾驶台资源管理中需应用到以下几方面的资源：（）A、人力资源；B、物质资源；C、信息资源；D、以上都是。
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家庭职能方面需转变的观念是：要从单纯“治家型”转变到“报国型”。
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提高人民生活水平，要从以下（）等方面努力。A、千方百计扩大就业B、加大收入分配调节力度C、健全社会保障体系D、加大扶贫工作力度，扩大城乡居民消费
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以下指标中，哪些可用来评价人力资源（）A、劳动生产率B、QC小组数量C、年人均培训经费D、A+B+C
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以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（　）。A、测算年度人力资源需求总量B、计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量C、预测所规划的各个时间点上的人员拥有量D、人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求
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问题构建（）A、要从病人、干预、结局和研究设计方面的考虑B、要从干预、对比、结局和研究设计方面考虑C、要从病人、对比、结局和研究设计方面考虑D、要从病人、干预、对比和研究设计方面考虑E、要从病人、干预、比较、结局和研究设计方面考虑
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人力资源的质量包括两个方面，分别是人力资源特质和人力资源的（）。A、构成B、适应性C、科技含量D、能力水平
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提高教育经费的使用效率，需要从以下几方面着手？
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录用人员数量评估主要从三方面进行，分别为录用比、（）和招聘完成比。
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推行TPM 要从以下三大要素的实施方面下功夫（）。
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原始凭证的审核主要从以下方面进行？
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人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和价格这两个方面来进行。
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多选题心理异常的调节主要从以下几方面着手：（）。A学习方面B人际关系方面C生活方面D劳动方面E课堂
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单选题船舶驾驶台资源管理中需应用到以下几方面的资源：（）A人力资源；B物质资源；C信息资源；D以上都是。
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单选题人力资源的质量包括两个方面，分别是人力资源特质和人力资源的（）。A构成B适应性C科技含量D能力水平
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判断题家庭职能方面需转变的观念是：要从单纯“治家型”转变到“报国型”。A对B错
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多选题企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A培训B发掘C保持D不能确定E利用
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单选题时间定额与产量定额之间的关系是（）。A互为倒数B互成正比C需分别独立测算D没什么关系
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