反优先雇佣行动计划试图平衡（）。A、“受保护团体”(如非白种人和女性)在就业、晋升和留职方面的地位B、超越组织目标的个体目标C、人力资源管理需要投入的巨大财务成本D、法律和条例

反优先雇佣行动计划试图平衡（）。

  • A、“受保护团体”(如非白种人和女性)在就业、晋升和留职方面的地位
  • B、超越组织目标的个体目标
  • C、人力资源管理需要投入的巨大财务成本
  • D、法律和条例

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对于工业锅炉，按规定( )进行热效率试验。A．仅采用反平衡法B．仅采用正平衡法C．采用反平衡法，并辅以正平衡法作为参考D．同时采用反平衡法和正平衡法
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对于工业锅炉，按规定()进行热效率实验。A．仅用反平衡法B．仅用正平衡法C．采用反平衡法，辅以正平衡法作为参考D．同时采用反平衡法和正平衡法。
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公平就业机会和反优先雇佣行动是相同的,两者都指雇主在雇用受保护阶层成员时,必须克服以往的歧视惯例的一种责任。() 此题为判断题(对，错)。
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雇员辞职,雇佣关系中止将使雇主承担巨大的成本有（ ）．A．使雇主陷入人员短缺的境地B．打破雇佣关系的平衡C．破坏组织内部沟通的顺畅D．带走雇主的大批客户
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《土壤污染防治行动计划》的基本原则是什么?() A.立法第一B.预防为主C.保护优先D.风险管控
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《土壤污染防治行动计划》的基本原则是预防为主,保护优先,风险管控。() 此题为判断题(对，错)。
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对于工业锅炉，按规定( )进行热效率试验。A:仅采用反平衡法B:仅采用正平衡法C:以反平衡法为主，正平衡法为辅D:同时采用反平衡法和正平衡法
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在测试某分公司是否遵守公司反优先雇佣法案的政策时，内部审计师发现：(1)目前5%的雇员是少数民族；(2)过去从未雇佣过少数民族。内部审计师可以得到的最适当结论是：( )A.遵循反优先雇佣法案的证据不充分B.分公司违反了公司政策C.公司政策不能被审计，因此也不可能被执行D.由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策
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通过（），能够了解窑炉的主要能量损失，为节能改造提供科学依据。A、反平衡测试B、反平衡循环C、正平衡循环
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审计师可以得到的最适当的结论是（）A、关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的。B、由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵守了公司政策。C、公司政策不能被审计，因此也不可能被执行D、分公司违反了公司政策
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《中国生物多样性保护战略与行动计划》（2011-2030年）综合确定我国生物多样性保护的（）个优先领域及（）个优先行动。A、10；20B、10；30C、15；20D、15；30
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锅炉能效测试方法有反平衡法、正平衡法。
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反平衡热效率
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何谓正平衡效率？何谓反平衡效率？如何计算？
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迈锐宝XL的刹车优先系统探测到驾驶员试图实施制动时，会优先选择关闭节气门并自动将发动机切换到1800转状态。
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反再系统的三大平衡是物料平衡、（）、（）。
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制定一个完整的行动计划，包括的步骤有（）。A、理解行动计划。B、制订行动计划。C、制作行动计划。D、检查行动计划。E、上交行动计划。F、分享行动计划。
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盈亏平衡定价是指企业试图确定一个可以或者保持盈亏平衡或者实现目标利润的价格。
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反平衡法
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（）是代表雇员利益，试图通过集体讨价还价谈判保护雇员利益的机构。A、反优先雇佣行动计划B、工会C、人力资源管理D、就业代理人
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集团公司的战略地图平衡计分卡和战略行动计划表不能轻易改变。
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良好的库存管理试图在保持最小库存和取得最小的库存成本之间达到平衡，它是企业成功的关键。
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反优先雇佣行动计划主张每位职位候选者都享受公平待遇。（）
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何谓锅炉的正平衡热效率和反平衡热效率？各怎样计算？为什么大中型电站锅炉都采用反平衡热效率计算方法？
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发电标准煤耗应按照（）原则进行计算。A、反平衡为主B、反平衡计算C、正平衡计算D、正平衡为主
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什么叫锅炉的热平衡？什么叫正平衡和反平衡？
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判断题盈亏平衡定价是指企业试图确定一个可以或者保持盈亏平衡或者实现目标利润的价格。A对B错
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