公平就业机会和反优先雇佣行动是相同的,两者都指雇主在雇用受保护阶层成员时,必须克服以往的歧视惯例的一种责任。() 此题为判断题(对,错)。

公平就业机会和反优先雇佣行动是相同的,两者都指雇主在雇用受保护阶层成员时,必须克服以往的歧视惯例的一种责任。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

在我国,雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。A.雇主赔偿责任B.雇主过失责任C.雇主给付责任D.雇主故意责任

公平就业机会法律体系的发展遵循一种共同模式:一、强调人事政策;二、针对人事管理中的不公平现象;三、重点矫正以往的歧视;四、重视受保护集团的反向影响。() 此题为判断题(对,错)。

承保被保险人所雇用的员工在受雇佣间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受,残疾、死亡,或患有职业有关的职业性疾病。根据法律或雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任的险种是()。A.忠诚保证保险B.意外伤害保险C.雇主责任保险D.职业责任保险

被保险人雇用的人员在受雇佣期间发生的人身伤亡应由被保险人承担经济赔偿责任的保险是()。A:公共责任保险B:雇主责任保险C:职业责任保险D:产品责任保险

雇主责任,是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的( )责任类型。A.合同责任B.侵权责任C.违约责任D.经济责任

雇主责任保险的受益人是( )A.与雇主有雇用合同关系的投保人B.与雇主有雇用合同关系的被保险人C.与雇主有雇用合同关系的雇员D.与雇主有雇用合同关系的保险人

雇主责任,是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的( )类型。

由于员工的反对,雇主不愿意雇佣艾滋病毒携带者。这属于()。A.雇员歧视B.统计性歧视C.雇主歧视D.顾客歧视

构成雇主责任的重要条件是雇主与雇员之间必须存在着直接雇佣合同