通过人取得竞争的成功要求管理者在如何认识他们的组织成员及如何看待工作关系方面进行根本性的变革。() 此题为判断题(对，错)。
一个管理者事事亲力亲为是正确的。() 此题为判断题(对，错)。
关于时间管理,下面正确的是() A.在多余和生活之间取得平衡，就必须是1：1的平衡B.压力不足和压力过度都一样对人的身体有害C.对所在团队的工作负起责任，就意味着事必亲躬D.一个团队的效率高就意味着这个团队的效果好
请解释“能亲仁无限好德日进过日少；不亲仁无限害小人进百事坏”。
政府公职人员执行公务时，侵害公民合法权益的事时有发生，你如何看待这种现象？
以下哪项是管理者应该养成的品质？（）A、兵来将挡，水来土掩B、凡事亲力亲为C、低头拉车D、教练下属
客户维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题，用于衡量组织管理者的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用。
“夫孝，始于事亲”，“事”的解释正确的是：（）A、做事B、侍奉C、跟随D、听从
“必躬造左公第”中的“造”应解释为（）A、造次B、到C、造作D、前往
如何看待压力？压力有哪些类型？如何看待压力和工作绩效之间的倒U型关系：
“今天，太多太多的管理者忘记了工作应当是鼓舞人心的且具有趣味性的，他们没有充分发挥提高员工效率的方法的作用。”你如何看待这个说法?
单选题“必躬造左公第”中的“造”应解释为（）A造次B到C造作D前往
判断题客户维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题，用于衡量组织管理者的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用。A对B错
问答题如何看待压力？压力有哪些类型？如何看待压力和工作绩效之间的倒U型关系：
单选题“夫孝，始于事亲”，“事”的解释正确的是：（）A做事B侍奉C跟随D听从
单选题男的如何看待现在大学生就业困难的问题？A这是一种很不好的现象B这很奇怪C这很正常D这是一件很遗憾的事
问答题如何理解“管理者不要去做别人能做的事，而只做哪些必须由自己来做的事”？