简述团体内的态度转变所依赖的条件。

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态度的转变是()。 A、一成不变的B、会随着外界条件的变化而变化C、定向变化D、长度转变

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沟通可以转变员工的态度和()A、地位B、行为C、经济条件D、能力

态度变化难易由态度转变幅度的大小而决定。这说明能否转变一个人的态度取决于他原来的态度和要转变的新态度之间差距的大小。()

简述动机的产生依赖于两个条件

简述影响态度与品德学习的内部条件以及培养良好态度与品德的方法。

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简述影响态度与品德的条件。

按照态度转变和强化的平衡理论,在由态度主体、对象和参考者所构成的“三合一”模式中,若三种态度关系为二正一负,则主体的态度处于()状态。

根据态度转变的理论,可以从改变行为入手转变态度。

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态度转变最基本的是态度的()和态度的()。A、强度转变B、方向转变C、大小转变D、行为转变

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