群体规范是约束群体内成员的行为规范，包括（　）。A、不成文的非正式规范B、口头的规范C、潜意识遵循的规范D、成文的正式规范E、书面规范

群体规范是约束群体内成员的行为规范，包括（　）。

  • A、不成文的非正式规范
  • B、口头的规范
  • C、潜意识遵循的规范
  • D、成文的正式规范
  • E、书面规范

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群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括（ ）。A．不成文的非正式规范B．口头的规范C．潜意识遵循的规范D．成文的正式规范E．形式上的规范
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群体规范是约束群体内成员的__________，包括成文的正式规范和不成文的非正式规范。
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群体的非正式规范若是与主流文化相抵触的规范,会阻止成员的努力。() 此题为判断题(对，错)。
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群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括成文的正式规范和 【 】A.不成文的非正式规范B．口头的规范C．潜意识遵循的规范D。不成文的被动规范
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关于团体规范的说法，错误的有()。A.团体的正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定B.成员约定俗成的可以形成非正式规范C.团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚D.团体规范具有惰性作用
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群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括（）。A.成文的正式规范 B.口头约定的规范C.约定俗成的规范 D.不成文的非正式规范E.潜意识遵循的规范
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群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括成文的正式规范和（ ）。A.不成文的非正式规范 B.口头的规范C.潜意识遵循的规范 D.不成文的被动规范
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群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括成文的正式规范和（ ）。
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从约束力的强弱角度上社会规范可分为：（）A、成文规范和不成文规范B、一般性规范和社会设置C、常规、原则、惯例、律令D、习俗、道德、宗教、法律
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由群体所确定的，对其成员起约束作用的行为准则称为（）A、群体准则B、行为规范C、组织纪律D、群体规范
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群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括（）。A、不成文的非正式规范B、口头的规范C、潜意识遵循的规范D、成文的正式规范E、形式上的规范
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群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括成文的正式规范和（）。A、不成文的非正式规范B、口头的规范C、潜意识遵循的规范D、不成文的被动规范
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群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括（）。A、成文的正式规范B、口头约定的规范C、约定俗成的规范D、不成文的非正式规范E、潜意识遵循的规范
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群体中未成文的、指导群体成员行为的非正式准则就是（）A、角色B、地位C、凝聚力D、群体规范
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来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如，群体成员应该与谁一起吃午饭，这属于规范类型中的（）。A、与群体绩效活动有关的群体规范B、群体成员形象方面的群体规范C、社交方面的群体规范D、与资源分配有关的群体规范
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组织中的非正式群体以感情逻辑为其行为规范。
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房地产经纪执业规范是全体房地产经纪机构和房地产经纪人员对自身执业责任和行为规范达成的共识，一般是成文的（）。A、书面规范B、口头规范C、书面或口头规范D、录音规范
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管理心理学中所强调的群体规范包括（）和非正式规范两个方面A、组织纪律B、社会规范C、传统规范D、正式规范
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单选题管理心理学中所强调的群体规范包括（）和非正式规范两个方面。A组织纪律B社会规范C传统规范D正式规范
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单选题房地产经纪执业规范是全体房地产经纪机构和房地产经纪人员对自身执业责任和行为规范达成的共识，一般是成文的（）。A书面规范B口头规范C书面或口头规范D录音规范
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多选题群体规范是约束群体内成员的行为规范，包括（）。A不成文的非正式规范B口头的规范C潜意识遵循的规范D成文的正式规范E书面规范
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单选题群体中未成文的、指导群体成员行为的非正式准则就是（）A角色B地位C凝聚力D群体规范
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单选题下列关于团体规范的说法，正确的是（ ）。A团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定B团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚C非正式规范的影响范围小于正式规范D“枪打出头鸟”的说法反映了规范的惰性作用
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多选题群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括（）。A不成文的非正式规范B口头的规范C潜意识遵循的规范D成文的正式规范E形式上的规范
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单选题来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如，群体成员应该与谁一起吃午饭，这属于规范类型中的（）。A与群体绩效活动有关的群体规范B群体成员形象方面的群体规范C社交方面的群体规范D与资源分配有关的群体规范
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多选题关于团体规范的说法，正确的有（　　）。A团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定B非正式规范的影响范围小于正式规范C团体成员违反了正式规范也会受到组织的惩罚D“枪打出头鸟”的说法反映着规范的惰性作用
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不定项题关于团体规范的说法，正确的有（ ）。A团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定B非正式规范的影响范围小于正式规范C团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚D“枪打出头鸟”的说法反映了规范的惰性作用
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