简述工作内容丰富化的具体方法。

简述工作内容丰富化的具体方法。


相关考题:

工作扩大化和工作丰富化的不同在于:() A.工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务,而工作丰富化是在工作中增加计划和控制的内容。B.工作丰富化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务,而工作扩大化是在工作中增加计划和控制的内容。C.让员工做许多而不是一项镗孔工作,是工作的丰富化。D.以上全部都是。

工作设计是指为了有效地达到组织目标,促成组织发展,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。工作设计的具体方法有() A、工作轮换B、工作扩大化C、工作具体化D、工作丰富化

简述工作扩大化与工作丰富化的基本内容和它们之间的区别。(考点:教材第16~17页)

简述工作扩大化与工作丰富化的基本内容和区别。(P16~17)

简述班主任工作的具体方法。

工作丰富化等同于工作内容的扩大。()

企业管理中,采取激励措施有利于调动职工的积极性,具体方法有( )。A.物质奖励B.频繁更换岗位C.工作丰富化D.职工参与管理

简述薪酬竞争策略的内容的选择、界定的具体方法。

下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式

工作内容丰富化的核心?

对工作内容的横向扩展指的是()A、工作轮换B、工作扩大化C、工作专业化D、工作丰富化

工作满意度调查与工作丰富化调查的内容分别涉及哪些方面?

工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化

职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()A、职务轮换B、工作丰富化C、参与管理D、职务扩大化

简述ABC分类法的工作原理与分类的具体方法。

简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法,以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。

简述工作扩大化与工作丰富化的区别。

工作丰富化的核心内容是什么?

工作重新设计的具体做法有()等方式。A、工作轮换B、工作内容扩大化C、工作内容多样化D、工作内容丰富化E、工作内容简单化

职位设计的主要内容有()。A、工作丰富化B、工作内容C、岗位轮换D、工作职责E、工作关系

简述工作丰富化的的措施。

问答题简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法,以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。

单选题职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()A职务轮换B工作丰富化C参与管理D职务扩大化

问答题工作内容丰富化的核心?

问答题简述工作丰富化的步骤和意义。

问答题简述工作扩大化与工作丰富化的区别。

问答题简述班主任工作的具体方法。