德国公务员的晋升方式主要有()。 A.升级考试B.年资晋升制C.考试晋升制D.资格审查
美国政府各部门的晋升方式主要有()。 A.委任晋升制B.年资晋升制C.考试晋升制D.混合晋升制
晋升的方式有（）。A、年资晋升B、考试晋升C、功绩晋升D、关系晋升
从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）A、功绩晋升制B、考试晋升制C、年资晋升制D、越级晋升制E、综合晋升制
简述直线职能制、事业部制、矩阵制组织结构形式的利弊。
下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A、委任晋升制B、功绩晋升制C、考试晋升制D、年资晋升制
功绩晋升制的主要晋升依据是（）A、工作效益B、工作年限C、资格深浅D、考试成绩
依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A、委任晋升B、级别晋升C、考试晋升制D、越级晋升
多选题下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A委任晋升制B功绩晋升制C考试晋升制D年资晋升制
问答题简述直线职能制、事业部制、矩阵制组织结构形式的利弊。
单选题依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A委任晋升B级别晋升C考试晋升制D越级晋升
单选题功绩晋升制的主要晋升依据是（）A工作效益B工作年限C资格深浅D考试成绩
多选题从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）A功绩晋升制B考试晋升制C年资晋升制D越级晋升制E综合晋升制