年薪制确定的原则是()。A、效率激励原则B、科学评价原则C、激励约束对称原则D、适度兼顾公平原则E、个性化原则

年薪制确定的原则是()。

  • A、效率激励原则
  • B、科学评价原则
  • C、激励约束对称原则
  • D、适度兼顾公平原则
  • E、个性化原则

相关考题:

年薪制确定的原则() A、效率激励原则B、科学评价原则C、激励约束对称原则D、适度兼顾公平原则E、个性化原则

领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的( )体现 A、方向性原则B、公平性原则C、适度性原则D、整体性原则

( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体现 A、整体性原则B、适度性原则C、公平性原则D、方向性原则

饭店薪酬管理的基本原则是() A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则E、公正公开原则

学校在实行后勤社会化时主要遵循的原则是()A.公平公正原则B.循序渐进的原则C.相对独立与适度监管的原则D.内外结合的原则E.效率与公平兼顾原则

社会保障的原则是()。 A、公平原则B、效率原则C、适度原则D、平衡原则

激励的内在要求是A、合理性原则B、公平性原则C、引导性原则D、时效性原则E、适度性原则

为了降低监管成本,提高监管效率,市场行为监管者需要遵循的原则包括( )。A.效率公平原则B.重点有序原则C.合理合法原则D.激励与约束原则E.保证获利原则

制定、管理和使用航空运输价格的原则是(  )。 A.公平原则 B.效率原则 C.公平与效率兼顾原则 D.公平与效率随时变动原则

财政支出的原则是指()。A量入为出的原则B优化支出结构的原则C公平与效率兼顾的原则D经济稳定原则E公平原则

激励组织成员应遵循的几条基本原则是()A、利益整合原则B、目标激励原则C、公平原则D、积极激励为主的原则

预算考核主要依据的原则是()。A、公正原则B、可控性原则C、适度激励原则D、时效原则E、互利原则

团队激励的原则()A、公平原则B、适度原则C、清晰原则D、时机原则

制定薪酬体系的首要考虑原则是()。A、公平原则B、竞争原则C、激励原则

全员绩效考核管理的原则是()A、按照岗位职责考核原则B、公开、公平、公正原则C、统放结合原则D、激励约束并重原则

学校在实行后勤社会化时主要遵循的原则是()A、公平公正原则B、循序渐进的原则C、相对独立与适度监管的原则D、内外结合的原则E、效率与公平兼顾原则

制定收入分配制度的首要原则是()A、公平原则B、效率原则C、合法性原则D、激励性原则

薪酬设计的基础原则是()A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则

薪酬管理的原则有()A、补偿原则B、公平原则C、激励性原则D、适度性原则E、认可性原则F、平衡性原则

大学生学业成绩考核的原则是()。A、科学性原则、激励性原则、多样性原则、导向性原则、客观性原则B、科学性原则、激励性原则、多样性原则、导向性原则C、科学性原则、激励性原则、多样性原则D、科学性原则、激励性原则

单选题制定收入分配制度的首要原则是()A公平原则B效率原则C合法性原则D激励性原则

单选题薪酬设计的基础原则是()A公平原则B竞争原则C激励原则D经济原则

多选题薪酬管理的原则有()A补偿原则B公平原则C激励性原则D适度性原则E认可性原则F平衡性原则

多选题激励组织成员应遵循的几条基本原则是()A利益整合原则B目标激励原则C公平原则D积极激励为主的原则

多选题团队激励的原则()A公平原则B适度原则C清晰原则D时机原则

多选题学校在实行后勤社会化时主要遵循的原则是()A公平公正原则B循序渐进的原则C相对独立与适度监管的原则D内外结合的原则E效率与公平兼顾原则

多选题年薪制确定的原则是()。A效率激励原则B科学评价原则C激励约束对称原则D适度兼顾公平原则E个性化原则