早期西方经济学家提出的工资理论发展史上的第一个理论是（ ）。A.生存工资理论B.工资基金理论C.边际生产力工资理论D.均衡价格工资理论
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（ ）
被称为“工资铁律”的是() A、知识工资理论B、职位工资理论C、最低工资理论D、资历工资理论
在西方管理会计发展史上,第一个被人们使用的管理会计术语是()。 A.会计管理B.管理会计C.会计的管理D.管理的会计
现代西方工资决定理论包括()。A.薪酬差异理论B.边际生产力工资理论C.均衡价格工资理论D.集体谈判工资理论E.人力资本理论
现代西方工资决定理论包括（ ）。A.边际生产力工资理论 B.均衡价格工资理论C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论 E.人力资源理论
在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（）A、韦伯B、法约尔C、古立克D、厄维克
工资理论史上的第一个里程碑是（）A、边际生产率工资论B、生存工资论C、均衡价格工资论D、工资基金论
西方早期工资理论，主要包括（）A、生存工资论B、工资基金论C、边际生产率工资论D、均衡价格工资论E、劳资交涉工资论
在西方文艺理论史上，艺术家（）首先提出了“镜子”说。
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）A、劳动者的工作量B、企业的工资制度C、政府D、劳资双方在工资谈判中的力量对比
在西方经济学中，将工资提高引起物价上涨，价格上涨又引起工资提高的现象称为（）。
作为工资理论历史上第一个里程碑，在一定程度上反映了历史的真实，为最低工资的确定提供了理论框架是（）A、生存工资论B、工资基金论C、边际生产论工资论D、均衡价格工资论
较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是（）A、劳资交涉工资论B、生存工资论C、供求均衡工资论D、工资基金论
现代西方工资决定理论包括（ ）。A、边际生产力工资理论B、均衡价格工资理论C、集体谈判工资理论D、人力资本理论E、人力资源理论
构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（ ）。A、实际工资基本理论B、均衡价格工资理论C、集体谈判工资理论D、人力资源工资理论
单选题在西方工资的力量发展史上，首先形成的第一个工资理论，被人们称为（）A生存工资论B工资基金论C边际生产论工资论D均衡价格工资论
多选题关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。A人力资本理论不是工资的决定理论B边际生产力理论认为，工资取决于劳动生产力C均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D工资效益影响理论认为，工资效益是决定工资水平的重要依据E集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
多选题现代西方工资决定理论包括（ ）。A边际生产力工资理论B均衡价格工资理论C集体谈判工资理论D人力资本理论E人力资源理论
多选题西方早期工资理论，主要包括（）A生存工资论B工资基金论C边际生产率工资论D均衡价格工资论E劳资交涉工资论
单选题工资理论史上的第一个里程碑是（）A边际生产率工资论B生存工资论C均衡价格工资论D工资基金论
判断题集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。A对B错
单选题集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）A劳动者的工作量B企业的工资制度C政府D劳资双方在工资谈判中的力量对比
单选题构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（ ）。A实际工资基本理论B均衡价格工资理论C集体谈判工资理论D人力资源工资理论
单选题作为工资理论历史上第一个里程碑，在一定程度上反映了历史的真实，为最低工资的确定提供了理论框架是（）A生存工资论B工资基金论C边际生产论工资论D均衡价格工资论
单选题较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是（）A劳资交涉工资论B生存工资论C供求均衡工资论D工资基金论