内部劳动力市场建立起来的手段不是通过（）A、年功序列薪酬B、晋升刺激C、退休金刺激D、带薪休假
内部劳动力市场建立起来的手段不是通过（）
- A、年功序列薪酬
- B、晋升刺激
- C、退休金刺激
- D、带薪休假
相关考题：
综观改革开放以来中国劳动力市场的建设，可以发现其转变的主要内容表现在()。①从政府包揽的“全民就业”向依靠劳动力市场就业转变②从固定、终身就业向合同就业转变③从通过行政手段和计划手段配置劳动力到依靠市场机制配置劳动力的转变④从企业劳动关系向国家劳动关系的转变A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④
下列关于内部劳动力市场的表述不正确的是(+)。A．内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续的文化，崇尚忠诚和合作B．内部劳动力市场不强调员工的资历C．发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚D．发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工
下列关于内部劳动力市场的陈述不正确的是（ ）。A．发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工B．内部劳动力市场不强调员工的资历C．发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚D．内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续性的文化，崇尚忠诚和合作
下列关于劳动力市场的描述，正确的是()。A:劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场B:劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手段C:劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系D:劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让（或租借）合约时所处的市场环境E:劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现
关于内部劳动力市场的说法，错误的是()A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C:内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D:内部劳动力市场只是相对的、静态的
关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）A、内部劳动力市场只限定在企业内部B、劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的C、内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D、通过市场竞争实现就业和工资的决定E、劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。A、组织内部和外部劳动力市场B、组织内部劳动力市场C、组织外部劳动力市场D、市场外部和内部的劳动力市场
关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（）。A、企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B、采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C、内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
内部劳动力市场的主要特征包括（ ）。A、企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序B、企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者C、企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成D、这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低E、这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的
单选题下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是（ ）A采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D内部劳动力市场独立于外部劳动力市场
单选题关于内部劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
单选题关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（）。A企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
单选题（ ）上的劳动力供给者通常是技能水平不高，市场竞争力不是很强的劳动者。A全国性劳动力市场B地区性劳动力市场C外部劳动力市场D内部劳动力市场