()是薪酬管理必须把握的最基本的原则。A、公平原则B、按劳分配原则C、经济有效原则D、合法合规原则
()是薪酬管理必须把握的最基本的原则。
- A、公平原则
- B、按劳分配原则
- C、经济有效原则
- D、合法合规原则
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团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括()。A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公平相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
在确定公共部门人员薪酬时,应参考同一地区员工的薪酬水平,力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的()原则。A、同工同酬原则B、比较平衡原则C、按劳付酬原则D、定期增薪原则
单选题在确定公共部门人员薪酬时,应参考同一地区员工的薪酬水平,力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的()原则。A同工同酬原则B比较平衡原则C按劳付酬原则D定期增薪原则
单选题()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。A薪酬管理的原则B薪酬管理的制度C薪酬管理的策略D薪酬管理的理念