实行经营者年薪制应具备条件包括（）A、完善的群众监督体制B、完善的竞争机制C、健全的经营者人才市场D、完善的组织结构E、明确的经营者业绩考核指标体系

实行经营者年薪制应具备条件包括（）

  • A、完善的群众监督体制
  • B、完善的竞争机制
  • C、健全的经营者人才市场
  • D、完善的组织结构
  • E、明确的经营者业绩考核指标体系

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实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（ ）。A．完善的群众监督机制B．完善的竞争机制C．健全的经营者人才市场D．完善的薪酬制度E．明确的经营者业绩考核指标体系
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属于解决经营者与所有者在实现理财目标上的矛盾的激励机制的是()。 A、适当延长经营者任期B、实行年薪制C、实行绩效股D、实行经营状况公开制度
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实行经营者年薪制应具备一定得条件，这些条件包括（ ）。A.完善的群众监督机制B.完善的竞争机制C.健全的经营者人才市场D.明确的经营者业绩考核指标体系E.完善的薪酬制度 确认答案
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下列关于经营者年薪制表述正确的是（ ）。A．经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式B．经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式C．经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离D．经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距，其本质是高薪制E．经营者年薪制不是静态的，而是动态性报酬
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下列各项制度性措施中，不能防止经营者背离股东目标的是（　　）。A.聘请注册会计师B.给予股票期权奖励C.对经营者实行固定年薪制D.解雇经营者
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为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有（　　）。A.给予经营者股票期权奖励B.对经营者实行固定年薪制C.要求经营者定期披露信息D.聘请注册会计师审计财务报告
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实行经营者年薪制应具备的条件包括（ ）A.完善的组织机构B.完善的群众监督机制C.健全的经营者人才市场D.完善的竞争机制E.明确的经营者业绩考核指标体系
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实行经营者年薪制应当具备的条件包括()。A:完善的群众监督机制B:完善的竞争体制C:健全的经营者人才市场D:完善的组织机制E:明确的经营者业绩考核指标体系
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(2019年11月)实行经营者年薪制应具备的条件不包括（ ）。A.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制B.明确的经营者业绩考核指标体系C.对经营者经营业绩进行的严格考核D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
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实行经营者年薪制应具备的条件包括()A:完善的群众监督机制B:完善的竞争机制C:健全的经营者人才市场D:完善的组织机构E:明确的经营者业绩考核指标体系
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实行经营者年薪制应具备的条件不包括（ ）。A.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制B.明确的经营者业绩考核指标体系C.对经营者经营业绩进行的严格考核D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
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实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。
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企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。
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经营者年薪制
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经营者年薪制设计应突出的特点。
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企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。A、完善的职业生涯管理制度B、明确的经营者业绩考核指标体系C、健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D、健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
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简述经营者年薪制的特点。
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为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有（）。A、给予经营者股票期权奖励B、对经营者实行固定年薪制C、要求经营者定期披露信息D、聘请注册会计师审计财务报告
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简述建立经营者年薪制度应遵守的原则。
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问答题经营者年薪制设计应突出的特点。
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多选题实行经营者年薪制应具备条件包括（）A完善的群众监督体制B完善的竞争机制C健全的经营者人才市场D完善的组织结构E明确的经营者业绩考核指标体系
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多选题实行经营者年薪制应具备条件包括（　　）。A完善的群众监督机制B完善的竞争机制C健全的经营者人才市场D完善的组织机构E明确的经营者业绩考核指标体系
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多选题为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有()。A给予经营者股票期权奖励B对经营者实行固定年薪制C要求经营者定期披露信息D聘请注册会计师审计财务报告
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问答题建立经营者年薪制应遵循的原则是什么？
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判断题实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。A对B错
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填空题企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。
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问答题简述建立经营者年薪制度应遵守的原则。
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