简述HRM的主要内容。

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HRM人员必须学习操作性和战略性两种职能，必须面对长期性和短期性的选择。()
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HRM是指（）A、企业资源规划B、供应链管理C、人力资源管理D、决策支持系统
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以下属于施奈德观点的是（）。A、专项中心型HRMB、适应型HRMC、伞状型HRMD、多元中心型HRM
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绩效管理是HRM的中心，是企业管理的中心。
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人力资源管理（HRM）
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下列哪个不属于国际HRM的一般模式（）。A、本国中心模式B、中心模式C、全球中心模式D、混合中心模式
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试述战略性薪酬管理对HRM职能的新要求？
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简述HRM的目标。
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HRM
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HRM顾问提供的服务一般可分为两种：一种是综合性服务，另一种是单项管理服务。
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客户关系管理的简称是（）。A、ERPB、CRMC、SCMD、HRM
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单选题以下属于施奈德观点的是（）。A专项中心型HRMB适应型HRMC伞状型HRMD多元中心型HRM
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判断题绩效管理是HRM的中心，是企业管理的中心。A对B错
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问答题试述战略性薪酬管理对HRM职能的新要求？
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名词解释题人力资源管理（HRM）
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