（）是要研究组织如何保持其内部资源与不断变化的外部环境的良好匹配关系，以求得市场竞争优势的动态管理过程。A、战略管理B、信息管理C、战略信息管理D、战略规划

（）是要研究组织如何保持其内部资源与不断变化的外部环境的良好匹配关系，以求得市场竞争优势的动态管理过程。

  • A、战略管理
  • B、信息管理
  • C、战略信息管理
  • D、战略规划

相关考题：

战略制定的目标必须是寻求和产生公司的资源能力同公司的外部环境之间的良好匹配。() 此题为判断题(对，错)。
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企业经营战略的实质是谋求（ ）三者之间的动态平衡。A．生产、销售与战略目标B．外部环境、内部资源条件与战略目标C．生产、研究开发与管理体制D．外部环境、内部资源条件与管理体制
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人力资源规划的含义包括( )。A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡C．企业所处的外部环境是不断变化的D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现
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组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情，与外部环境无关。()
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()战略是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势面利用外部机会以达到组织目标的战略。A.STB.WOC.WTD.SO
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组织要适应环境的变化,必须有良好的信息沟通渠道,及时、准确地感知环境变化,同时要始终保持()的灵活性。 A.结构B.任务C.产品D.人力资源
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组织运营所面临的基本问题是如何有效地组织企业内部资源和外部资源,使其具有满足外部需求不断变化的能力。企业处理外界变化的能力也称作（ ）。A.柔性B.韧性C.变通性D.惯性
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人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C.组织内部的人力资源管理职能的柔性D.组织内部的人力资源管理职能的刚性
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企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整
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战略规划是形成和保持组织目标、组织能力与不断变化的营销机会之间战略匹配的过程。
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（）是企业实施内部控制的基础。A、内部环境B、外部环境C、人力资源D、组织架构
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组织要适应环境的变化，必须有良好的信息沟通渠道，及时、准确地感知环境变化，同时要始终保持（）的灵活性。A、结构B、任务C、产品D、人力资源
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任何组织、任何活动都需要进行控制，下列选项中是决定控制必要性因素的是（）。A、外部环境的变化B、组织内部成员的素质C、组织内部的变化D、组织文化的变化
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战略管理过程的核心问题是（）。A、企业使命的确定B、外部环境分析C、资源的协同配置D、外部环境和内部环境的匹配
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工业组织（I/O）模型提出，影响组织战略的主要决定因素是（）。A、组织经营所在的外部环境B、管理人员所做的内部决策C、组织应决策当根据其所有的资源和能力D、外部环境与内部决策同等重要
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（）战略是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势面利用外部机会以达到组织目标的战略。A、STB、WOC、WTD、SO
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在组织目标的实现过程中，组织要不断地与外部环境进行各种（）的交换，因此，外部环境的任何变化都会对组织目标的实现产生影响。
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（）是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势和利用外部机会以达到组织目标的战略。A、SO战略B、WO战略C、ST战略D、WT战略
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企业经营战略的实质是谋求（）三者之间的动态平衡。A、生产、销售与战略目标B、外部环境、内部资源条件与战略目标C、生产、研究开发与管理体制D、外部环境、内部资源条件与管理体制
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制定战略前的环境与资源分析。环境是外部环境，资源是内部资源。
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单选题（　　）强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。A内部契合B外部契合C战略契合D战略匹配
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单选题战略管理过程的核心问题是（）A企业使命的确定B外部环境分析C资源的协同配置D外部环境和内部环境的匹配
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单选题管理学在生产力方面的研究对象是：（）。A如何正确处理组织中人与人之间的相互关系B如何合理分配和充分利用组织中的资源C如何建立和完善组织机构和管理体制D如何使组织内部环境和外部环境相适应的问题E如何有效地实施激励
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判断题战略规划是形成和保持组织目标、组织能力与不断变化的营销机会之间战略匹配的过程。A对B错
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判断题企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整A对B错
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单选题人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（ ）。A组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致B组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C组织内部的人力资源管理职能的柔性D组织内部的人力资源管理职能的刚性
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单选题组织要适应环境的变化，必须有良好的信息沟通渠道，及时、准确地感知环境变化，同时要始终保持（）的灵活性。A结构B任务C产品D人力资源
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