计划是在规划的指导下，对规划内容进行（）。它要在（）都比规划详尽而具体，它是把设想变为行动的具体安排。
计划是在规划的指导下，对规划内容进行（）。它要在（）都比规划详尽而具体，它是把设想变为行动的具体安排。
相关考题：
在数据库应用系统生命周期中，系统规划与分析是一个重要的环节。关于系统规划与分析，下列说法错误的是A．规划与分析是数据库应用系统生命周期的起点。规划与分析阶段的主要工作包括系统规划与定义、可行性分析和项目规划B．系统规划与定义是规划与分析的主要环节，它需要在系统设计过程中逐步完成C．可行性分析是从技术、经济和操作等方面进行项目可行性的分析，它在明确目标和任务之后，评估系统在给定条件下是否可行D．项目规划是对项目所需的资源、成本和进度进行合理估算，并制定初步的项目开发计划
根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，关于规划环境影响评价原则，说法正确的是（ ）。A.规划环境影响评价可不进行公众参与B.规划环境影响评价的深度可低于规划的层次和详尽程度C.规划环境影响评价应在规划编制后介入，并将对环境影响的考虑充分融入规划中D.规划环境影响评价应当把与该规划相关的政策、规划、计划以及相应的项目联系起来，
根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，关于规划环境影响评价原则，说法正确的是()。A:规划环境影响评价可不进行公众参与B:规划环境影响评价的深度可低于规划的层次和详尽程度C:规划环境影响评价应在规划编制后介入，并将对环境影响的考虑充分融入规划中D:规划环境影响评价应当把与该规划相关的政策、规划、计划以及相应的项目联系起来，做整体性考虑
城市详细规划是对城市总体规划及分区规划的实施，它必须在城市（）或者分区规划的指导下进行，编制详细规划主要遵循总体规划或者分区规划中所确定的城市职能、布局和发展方略。A、总体规划B、分区规划C、详细规划D、总体布局
人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
判断题人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。A对B错
单选题城市详细规划是对城市总体规划及分区规划的实施，它必须在城市（）或者分区规划的指导下进行，编制详细规划主要遵循总体规划或者分区规划中所确定的城市职能、布局和发展方略。A总体规划B分区规划C详细规划D总体布局
多选题按照内容详尽程度，旅游规划可以分为（）。A总体规划B产业规划C详细规划D区域规划