脱产培训是一种较正规的人员培训,培训内容有一定深度和系统。

脱产培训是一种较正规的人员培训,培训内容有一定深度和系统。


相关考题:

根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C.学历培训成本和更新技能培训成本D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括( )。A.智商培训和情商培训B.短期脱产培训和长期脱产培训C.组织安排的培训和个人选择的培训D.学历培训和更新技能培训E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训

以下哪项不属于护理人员培训的形式()A.脱产培训B.在职培训C.护理管理人员的培训D.定期培训

护理人员培训形式不包括:()。 A.脱产培训B.函授培训C.在职培训D.岗前培训E.定位教育

根据所采取的培训方式, 脱产培训成本可分为( ) 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C 、 学历培训成本和更新技能培训成本D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

农业机械化技术推广人员培训形式应以脱产的封闭培训为主。

人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()。A、在职培训B、脱产培训C、半脱产培训D、专业培训E、管理培训

下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是()。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才

公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训

人力资源培训的形式和类型有()A、在职培训和脱产培训B、正规学校与各类短训班以及自学等形式C、学历教育与非学历教育D、高级、中级和初级培训E、短期培训和长期进修

常见的护理人员培训形式有:()A、脱产培训B、函授培训C、在职培训D、岗前培训E、护理管理人员的培训

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。

特别适用于培训和开发管理技能,因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是()A、演讲授课B、计划性指导C、商业游戏D、试听材料法

对人才的在职培训有以下方式()。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训

护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。()

以下哪项不属于护理人员培训的形式()A、脱产培训B、在职培训C、护理管理人员的培训D、定期培训

人员培训按培训内容可分为()。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训

推广人员培训形式应以不脱产的()培训为主。

多选题根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括(  )。A智商培训和情商培训B短期脱产培训和长期脱产培训C组织安排的培训和个人选择的培训D学历培训和更新技能培训E分阶层脱产培训和分专业脱产培训

判断题农业机械化技术推广人员培训形式应以脱产的封闭培训为主。A对B错

多选题以下哪项不属于护理人员培训的形式()A脱产培训B在职培训C护理管理人员的培训D定期培训

单选题根据不同的划分标准,人员培训可以分为多种类型,按受训员工是否离开组织可分为()。A内部培训和外部培训B在职培训和脱产培训C专业培训和技能培训D管理人员培训和非管理人员培训

多选题常见的护理人员培训形式有:()A脱产培训B函授培训C在职培训D岗前培训E护理管理人员的培训

判断题脱产培训是一种较正规的人员培训,培训内容有一定深度和系统。A对B错

多选题人力资源培训的形式和类型有()A在职培训和脱产培训B正规学校与各类短训班以及自学等形式C学历教育与非学历教育D高级、中级和初级培训E短期培训和长期进修

单选题特别适用于培训和开发管理技能,因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是()A演讲授课B计划性指导C商业游戏D试听材料法

多选题护理人员培训的形式有A岗前培训B脱产培训C在职培训D讲授法E讨论法