判断题脱产培训是一种较正规的人员培训，培训内容有一定深度和系统。A对B错

判断题
脱产培训是一种较正规的人员培训，培训内容有一定深度和系统。
A

对

B

错

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根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( )。A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C．学历培训成本和更新技能培训成本D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．短期脱产培训和长期脱产培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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以下哪项不属于护理人员培训的形式()A.脱产培训B.在职培训C.护理管理人员的培训D.定期培训
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护理人员培训形式不包括:()。 A.脱产培训B.函授培训C.在职培训D.岗前培训E.定位教育
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根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C 、 学历培训成本和更新技能培训成本D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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农业机械化技术推广人员培训形式应以脱产的封闭培训为主。
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人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。A、在职培训B、脱产培训C、半脱产培训D、专业培训E、管理培训
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下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才
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公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
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人力资源培训的形式和类型有（）A、在职培训和脱产培训B、正规学校与各类短训班以及自学等形式C、学历教育与非学历教育D、高级、中级和初级培训E、短期培训和长期进修
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常见的护理人员培训形式有：（）A、脱产培训B、函授培训C、在职培训D、岗前培训E、护理管理人员的培训
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脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
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特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）A、演讲授课B、计划性指导C、商业游戏D、试听材料法
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对人才的在职培训有以下方式（）。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训
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护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。（）
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脱产培训是一种较正规的人员培训，培训内容有一定深度和系统。
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以下哪项不属于护理人员培训的形式（）A、脱产培训B、在职培训C、护理管理人员的培训D、定期培训
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人员培训按培训内容可分为（）。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训
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推广人员培训形式应以不脱产的（）培训为主。
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多选题根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。A智商培训和情商培训B短期脱产培训和长期脱产培训C组织安排的培训和个人选择的培训D学历培训和更新技能培训E分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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判断题农业机械化技术推广人员培训形式应以脱产的封闭培训为主。A对B错
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多选题以下哪项不属于护理人员培训的形式（）A脱产培训B在职培训C护理管理人员的培训D定期培训
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单选题根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。A内部培训和外部培训B在职培训和脱产培训C专业培训和技能培训D管理人员培训和非管理人员培训
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多选题常见的护理人员培训形式有：（）A脱产培训B函授培训C在职培训D岗前培训E护理管理人员的培训
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多选题人力资源培训的形式和类型有（）A在职培训和脱产培训B正规学校与各类短训班以及自学等形式C学历教育与非学历教育D高级、中级和初级培训E短期培训和长期进修
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单选题特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）A演讲授课B计划性指导C商业游戏D试听材料法
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多选题护理人员培训的形式有A岗前培训B脱产培训C在职培训D讲授法E讨论法
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