现代管理的动态原理中动态变化不包括:()A、管理的主体B、管理的对象C、管理的目的D、管理的手段E、管理的方法

现代管理的动态原理中动态变化不包括:()

  • A、管理的主体
  • B、管理的对象
  • C、管理的目的
  • D、管理的手段
  • E、管理的方法

相关考题:

现代管理的基本原理不包括A、效益原理B、人本原理C、动态原理D、系统原理E、激励原理

使管理的内容动态地处于相应的能级中去,是现代管理的()A、能级原理B、层级原理C、整分原理D、战略原理

()是管理必须保持充分的弹性,及时适应客观事物可能发生的变化,有效地实现动态管理。A、动态原理B、弹性原理C、能级原理D、反馈原理

政府经济职能一般包括以下几层含义:()。 A、管理的主体B、管理的经济对象C、管理的目的D、管理的结果E、管理的方式、方法和手段

体现动态原理管理思想的描述是A、管理活动要注意环境变化B、管理要有统一的整体目标C、管理的各要素间相互联系D、管理中有系统分析的方法E、管理活动要注重经济效益

符合动态原理管理思想的描述是A:管理活动要注意环境变化B:管理中坚持以人为本,注重发挥被管理者的积极性C:管理的各要素间相互联系D:管理中有系统分析的方法E:管理活动要注重实际效益

下列不属于现代管理原理的是A:系统原理B:人本原理C:管理过程原理D:动态原理E:效益原理

管理学的狭义研究对象中,( )是管理的主体,是能否实施有效管理的关键因素。A:管理者B:管理功能或职能C:管理原理D:管理的主要方法

管理模式是由( )所组成的动态系统。A.管理内容B.管理主体C.管理手段D.管理流程E.管理机制

管理模式是由( )所组成的动态系统。A:管理主体B:管理机制C:管理流程D:管理资金E:管理手段

人力资源动态管理的基本原则不包括( )。A.动态管理以进度计划和合同为依据B.动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动C.动态管理应以动态平衡和人力资源计划为手段D.动态管理应以达到人力资源优化组合,充分调动积极性为目的

应用动态控制原理进行建设工程项目目标控制时,产生的纠偏可采取多种纠偏措施,下列纠偏措施中不属于管理措施的是( )。 A . 调整进度管理的方法和手段B . 调整管理职能分工 C . 采用价值工程的方法 D . 强化合同管理

现代管理的基本原理包括系统原理、()、动态原理和()。

下列哪项描述是管理的动态原理的内容()A、管理过程要适应各种变化B、管理过程有统一的整体目标C、管理的各要素间相互联系D、管理中有系统分析的方法和观点

在管理学的狭义研究对象中,()是管理的主体,是能否实施有效管理的关键因素。A、管理原理B、管理功能或职能C、管理方法D、管理者

与现代管理的动态原理相对应的管理原则是()A、整分合原则B、弹性原则C、参与管理原则D、激励原则E、能级原则

管理中的运行原理主要包括()A、动态原理B、闭环管理原理C、和谐管理原理D、有效原理

管理控制具有动态性特征是因为()。A、控制对象的动态变化B、控制手段的动态变化C、控制标准的动态变化D、控制程序的动态变化E、控制主体的动态变化

()是对现代企业管理活动的规律的客观反映,它是从管理对象、管理核心、管理过程、管理目的等各个方面对管理进行的分析和研究,才抽象和概括出来的。A、管理理论B、管理系统C、现代企业管理原理D、现代企业经营原理

()就是针对不同的具体的客户对象,采取不同的管理手段。A、同质化管理B、差异化管理C、阶梯化管理D、动态化管理

统一指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的()。A、系统管理原理B、人本管理原理C、动态管理原理D、科学管理原理

管理模式是由()所组成的动态系统,不同管理模式之间在系统组成要素、系统结构、运作流程上存在着差异。A、管理内容B、管理主体C、管理手段D、管理流程E、管理机制

单选题()是对现代企业管理活动的规律的客观反映,它是从管理对象、管理核心、管理过程、管理目的等各个方面对管理进行的分析和研究,才抽象和概括出来的。A管理理论B管理系统C现代企业管理原理D现代企业经营原理

单选题()就是针对不同的具体的客户对象,采取不同的管理手段。A同质化管理B差异化管理C阶梯化管理D动态化管理

单选题下列()不属于现代管理思想。A人本管理原理B系统管理原理C激励约束原理D动态原理

单选题现代管理的动态原理中动态变化不包括:()A管理的主体B管理的对象C管理的目的D管理的手段E管理的方法

单选题与现代管理的动态原理相对应的管理原则是()A整分合原则B弹性原则C参与管理原则D激励原则E能级原则