以下不属于现代管理基本原理的是A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.系统原理E.目标原理
现代管理的基本原理不包括A、效益原理B、人本原理C、动态原理D、系统原理E、激励原理
动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。下列哪项正确A、动态原理B、弹性原则C、效益原理D、价值原则E、静态原理
护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是()A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理
使管理的内容动态地处于相应的能级中去,是现代管理的()A、能级原理B、层级原理C、整分原理D、战略原理
()是管理必须保持充分的弹性，及时适应客观事物可能发生的变化，有效地实现动态管理。A、动态原理B、弹性原理C、能级原理D、反馈原理
下列不属于现代管理原理的是A:系统原理B:人本原理C:管理过程原理D:动态原理E:效益原理
( )不属于现代人力资源管理的基本原理A.同素异构原理B.能位匹配原理C.适才适用原理D.动态优势原理
现代管理的基本原理包括系统原理、（）、动态原理和（）。
现代管理理论的基本原理包括（）A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理E、效率原理
1985年何钟秀在《现代管理学概论》中提出了4条原理指（）。A、系统原理B、动态原理C、封闭原理D、人本原理E、效益原理
质量控制的基本原理是运用（），进行质量的事前预控、事中控制和事后纠偏控制。A、全面全过程质量管理的思想和动态控制的原理B、全方位质量管理的思想和动态控制的原理C、全员参与质量管理的思想和动态控制的原理D、全过程质量管理的思想和动态控制的原理
与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）A、整分合原则B、弹性原则C、参与管理原则D、激励原则E、能级原则
现代管理的系统原理包括（）。A、系统要素、结构、功能原理B、集体协作原理C、放大原理D、异途同归原理E、开放的、动态平衡原理
管理中的运行原理主要包括（）A、动态原理B、闭环管理原理C、和谐管理原理D、有效原理
管理控制具有动态性特征是因为（）。A、控制对象的动态变化B、控制手段的动态变化C、控制标准的动态变化D、控制程序的动态变化E、控制主体的动态变化
在企业人力资源管理中，就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括（）。A、能级对应原理B、动态适应原理C、效率效益原理D、要素有用原理
单选题下列（）不属于现代管理思想。A人本管理原理B系统管理原理C激励约束原理D动态原理
多选题1985年何钟秀在《现代管理学概论》中提出了4条原理指（）。A系统原理B动态原理C封闭原理D人本原理E效益原理
多选题现代管理的系统原理包括（）。A系统要素、结构、功能原理B集体协作原理C放大原理D异途同归原理E开放的、动态平衡原理
单选题现代管理的动态原理中动态变化不包括：（）A管理的主体B管理的对象C管理的目的D管理的手段E管理的方法
填空题现代管理的基本原理包括系统原理、（）、动态原理和（）。
单选题质量控制的基本原理是运用（），进行质量的事前预控、事中控制和事后纠偏控制。A全面全过程质量管理的思想和动态控制的原理B全方位质量管理的思想和动态控制的原理C全员参与质量管理的思想和动态控制的原理D全过程质量管理的思想和动态控制的原理
多选题（）属于现代人力资源管理的基本原理。A动态优势原理B同素异构原理C互补增值原理D激励强化原理E公平竞争原理
多选题现代管理理论的基本原理包括（）A系统原理B人本原理C动态原理D效益原理E效率原理