护理人员科学配置原则方法，除下列哪一项以外（）A、比例配置法B、医护配置法C、分类法D、工时测定法

护理人员科学配置原则方法，除下列哪一项以外（）

  • A、比例配置法
  • B、医护配置法
  • C、分类法
  • D、工时测定法

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简述以分类法为基本依据，出版物配置协调的原则。
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医院护理人员配置方法中确定护理工作量的最基本方法是() A、比例配置法B、工时测量法C、病人分类法D、开放床位比
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护理人员配置原则包括() A.人员保障原则B.合理配置原则C.成本效率原则D.结构合理原则E.个人岗位对应原则
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以下哪项不是护理人员配置原则( )A.科学配置原则B.成本效率原则C.结构合理原则D.满足需求原则
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关于门诊镇静场所人员配置,说法错误的是() A.只需配置护理人员即可B.至少配置1名主治医师资格以上人员C.须配置具有1年以上小儿麻醉经验的医师D.需配置经过小儿高级生命支持培训医护人员配合E.不可与检查科室共用护理人员
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使用现金比例变化法时，可用下式衡量择时活动的“损益”情况：择时损益=股票实际配置比例-正常配置比例+ (现金实际配置比例-正常配置比例）X现金收益率。 （）
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人力资源个体与整体配置的方法不包括()。A.劳动定额配置法B.企业定员配置法C.岗位分析配置法D.企业定编配置法
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护理人员配置中应遵循的原则有（）。A、公平原则B、科学配置原则C、成本效率原则D、结构合理原则E、个人岗位对应原则
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护理人员配置基本原则：（）、（）、（）、（）。
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以下哪项不是护理人员配置原则（）A、科学配置原则B、成本效率原则C、结构合理原则
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资源配置计划不包括下列哪一项（）。A、临时设施计划B、主要材料配置计划C、施工机具配置计划D、构配件配置计划
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人力资源个体与整体配置的方法包括（）。A、劳动定额配置法B、设备岗位定员法C、按设备定员法D、按比例定员法E、按组织机构，职责范围和业务分工定员法
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人力资源的新型配置方法有（）。A、岗位分析配置法B、基于员工素质测评的人力资源配置法C、定员分析法发D、基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法E、劳动定额配置法
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出版物分类配置的原则包括（）A、以分类法为基本依据，配置协调的原B、以促进销售为目标，满足消费者需求的原则C、分类配置布局协调、美观的原则D、特色原则E、突出当地出版物原
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生产设备配置方法有：（）A、流水线布置法B、定位配置法C、流向布置法D、程序配置法
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分区分组配置法配置原则是什么？
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多选题护理人员配置中应遵循的原则有（）。A公平原则B科学配置原则C成本效率原则D结构合理原则E个人岗位对应原则
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问答题分区分组配置法配置原则是什么？
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多选题人力资源的新型配置方法有（）。A岗位分析配置法B基于员工素质测评的人力资源配置法C定员分析法发D基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法E劳动定额配置法
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多选题生产设备配置方法有：（）A流水线布置法B定位配置法C流向布置法D程序配置法
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问答题简述以分类法为基本依据，出版物配置协调的原则。
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多选题出版物分类配置的原则包括（）A以分类法为基本依据，配置协调的原B以促进销售为目标，满足消费者需求的原则C分类配置布局协调、美观的原则D特色原则E突出当地出版物原
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单选题以下哪项不是护理人员配置原则（）A科学配置原则B成本效率原则C结构合理原则
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单选题资源配置计划不包括下列哪一项（）。A临时设施计划B主要材料配置计划C施工机具配置计划D构配件配置计划
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多选题人力资源个体与整体配置的方法包括（）。A劳动定额配置法B设备岗位定员法C按设备定员法D按比例定员法E按组织机构，职责范围和业务分工定员法
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单选题在进行网络故障排除时，你发现可能是某台路由器上的OSPF配置有问题，但是在登录网络设备查看OSPF的配置时，发现OSPF与BFD联动的配置也是错误的，千是你又修改了OSPF和BFD的配置，这种网络故障排除方法属千下列哪一种（）A分块法B对比配置法C分段法D自底向上法
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单选题护理人员科学配置原则方法，除下列哪一项以外（）A比例配置法B医护配置法C分类法D工时测定法
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