从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。 A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.其他类型的规划
长期培训计划一般以______为依据。A．用人计划B．年度培训需求调查C．部门业务计划D．企业战略规划
培训与开发规划按计划期长短一般分为()。A:远期规划B:中期规划C:年度计划D:单项计划E:多项计划
关于培训与开发规划，下列说法正确的有()。A:单项计划具有较强的操作性B:远期培训规划以中高层管理人员或业务骨干等人才为规划重点C:单项计划设有特定的时间安排D:年度培训计划不可单独出现E:远期培训规划的培训内容较为详细
咨询式培训的流程包括（）.A、确定需要解决的问题B、确认培训重点C、设计培训课程D、制订培训计划E、实施培训计划
各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施。
培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。A、京宇公司年度培训计划B、有关单位年度培训计划C、河南公司年度培训计划D、集团公司年度培训计划
从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划
关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。A、1年以内的季度或月度培训计划B、指年度培训计划C、要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D、短期培训计划是以中期培训规划为基础
培训计划包括（）。A、月度培训计划B、年度培训计划C、季度培训计划D、临时培训计划
各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
油田公司培训内控流程包括（）。A、培训计划、培训实施、外出培训审批B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
人力资源规划的内部一致性要求（）A、人力资源规划与企业战略规划协调B、招聘计划与培训计划协调C、人力资源规划与财务规划协调D、薪酬计划与考核计划协调
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A、前期准备B、培训调查与分析C、年度培训计划主体内容的确定D、年度培训计划客体内容的确定E、年度培训计划的审批以及开展
（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。A、战术计划B、细化计划C、企业年度计划D、中短期计划
制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。
年度培训计划设计的基本程序有（）。A、培训调查与分析研究B、前期准备C、年度培训计划的制定D、培训课程设计E、年度培训计划的审批及展开
员工培训的流程有（）。A、建立培训制度体系B、做好培训需求分析C、培训与开发规划D、招聘与培训计划E、培训效果考评分析
单选题主要明确一个组织的培训理念、培训方针和政策等培训方向性规划的培训计划是 ( )A短期培训计划B年度培训计划C单项培训计划D中长期培训计划
单选题油田公司培训内控流程包括（）。A培训计划、培训实施、外出培训审批B培训费用、年度培训计划、培训计划实施C培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
单选题关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。A1年以内的季度或月度培训计划B指年度培训计划C要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D短期培训计划是以中期培训规划为基础
单选题培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。A京宇公司年度培训计划B有关单位年度培训计划C河南公司年度培训计划D集团公司年度培训计划
判断题“PI-9培训计划流程”要求中需要年度培训计划的规划，战略规划不需要。A对B错
单选题员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。A远期培训规划制订B年度培训计划制订C季度培训计划制订D单项培训计划制订
多选题年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A前期准备B培训调查与分析C年度培训计划主体内容的确定D年度培训计划客体内容的确定E年度培训计划的审批以及开展
多选题咨询式培训的流程包括（）.A确定需要解决的问题B确认培训重点C设计培训课程D制订培训计划E实施培训计划
多选题从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发的管理规划C企业员工中期培训规划D企业员工短期培训计划E其他类型的规划