根据公司的情况,高级管理层决定采用多元本地化作为全球战略的定位,关于多元本地化战略的缺点,下列说法中正确的是:()A、生产规模小,定制成本高B、差异化C、与母公司间的协调少D、顾客定制

根据公司的情况,高级管理层决定采用多元本地化作为全球战略的定位,关于多元本地化战略的缺点,下列说法中正确的是:()

  • A、生产规模小,定制成本高
  • B、差异化
  • C、与母公司间的协调少
  • D、顾客定制

相关考题:

在你作为项目经理的项目中,存在某种可能导致与顾客发生利益冲突的事件,如果你向顾客透露这一情况,会使你们公司遭受一定的经济损失。这种情况下,应该()。 A、隐瞒情况B、向公司高级管理层汇报,寻求解决方案C、如实向顾客讲明情况,共同寻找解决办法D、佯装不知

决定公司内部管理设置是()的具体职权。 A.股东大会B.董事会C.高级管理层D.行长

可口可乐的成功经验是把自己定位成一个“多元-本地化”的公司。() 此题为判断题(对,错)。

甲公司是一家主营汽车玻璃的上市公司,但足在日益激励的竞争中,该公司决策者认为应当考虑进行多元化经营策略,并根据该公司的实际情况初步选择了几个方向。后该公司经过向某事务所咨询后,决定采用相关多元化作为进一步发展的方向,那么在这个思路方向下,此时该公司应当考虑的发展方向是( )。A.生产建筑玻璃产品B.生产汽车发动机产品C.建立汽车维修厂D.生产家具

跨国公司在华投资本地化特征包括()。A.管理本地化B.研发本地化C.采购本地化D.总部本地化

以下各事件中,( )引发的投资风险不能通过投资组合多元化来分散。A.某公司高级管理层集体跳槽B.全球经济低迷期到来C.某上市公司被恶意并购D.某航空公司下属的飞机失事

下列各事件中,()引发的投资风险不能通过投资组合多元化来分散。A:某公司高级管理层集体跳槽B:全球经济低迷期到来C:某上市公司被恶意收购D:某航空公司下属的飞机失事

店长的定位是什么()A、公司管理层B、销售员领导C、高级销售D、一线管理者

跨国公司在面对国际竞争压力的挑战时一般采用()A、降低成本战略B、跨国战略C、国际化战略D、全球战略E、降低本地化调适压力战略

当企业面临比较大的成本压力和比较大的本地化调适压力时,该企业一般会采用哪种战略来应对国际竞争的挑战()A、全球战略B、国际战略C、跨国战略D、多国战略

高级计量法要求银行采用任何系统和模型时必须获得哪些人的认可与支持:()。A、只有董事会B、只有高级管理层C、高级管理层与董事会D、高级管理层与所有股东

一名初级团队成员提出完成团队目标的新方法,团队应该怎么办?()A、作为一个团队决定是否采用新方法B、与该团队成员一起合作决定是否采用新方法C、让高级团队成员决定是否采用新方法D、与管理层讨论采用的新方法事宜

跟踪活动发现,管理层对一项重要的控制弱点没有采取纠正措施。管理层告知首席审计执行官愿意承担这种风险。首席审计执行官应该:()A、评估高级管理层决定承担风险的原因,并将高级管理层的决定向董事会报告B、首席审计执行官不再采取任何措施,因为管理层有权决定是否采取纠正措施C、要求高级管理层必须采取纠正措施D、开展针对此控制弱点的舞弊调查

决定公司内部管理机构设置是()的具体职权。A、股东大会B、董事会C、高级管理层D、行长

评价商业银行公司治理执行机制包括下述哪些内容()A、决策传导机制B、高级管理人员的素质C、高级管理人员的履职情况D、高级管理层的团队精神

《商业银行内部控制评价试行办法》规定,董事会与高级管理层应要求下级部门及时报告经营管理情况和特别情况,以检查内部控制的实施状况以及在实现内部控制目标方面的进展。高级管理层应根据检查情况提出内部控制缺失情况,督促职能管理部门改进。

多选题跨国公司在面对国际竞争压力的挑战时一般采用()A降低成本战略B跨国战略C国际化战略D全球战略E降低本地化调适压力战略

多选题评价商业银行公司治理执行机制包括下述哪些内容()A决策传导机制B高级管理人员的素质C高级管理人员的履职情况D高级管理层的团队精神

单选题根据公司的情况,高级管理层决定采用多元本地化作为全球战略的定位,关于多元本地化战略的缺点,下列说法中正确的是:()A生产规模小,定制成本高B差异化C与母公司间的协调少D顾客定制

单选题决定公司内部管理机构设置是()的具体职权。A股东大会B董事会C高级管理层D行长

单选题当企业面临比较大的成本压力和比较大的本地化调适压力时,该企业一般会采用哪种战略来应对国际竞争的挑战()A全球战略B国际战略C跨国战略D多国战略

单选题跟踪活动发现,管理层对一项重要的控制弱点没有采取纠正措施。管理层告知首席审计执行官愿意承担这种风险。首席审计执行官应该:()A评估高级管理层决定承担风险的原因,并将高级管理层的决定向董事会报告B首席审计执行官不再采取任何措施,因为管理层有权决定是否采取纠正措施C要求高级管理层必须采取纠正措施D开展针对此控制弱点的舞弊调查

单选题根据《信托公司治理指引》,信托公司的薪酬分配制度应获得董事会的批准。董事会应当向( )就公司高级管理人员履行职责的情况、绩效评价情况、薪酬情况做出专项说明。A董事会B监事会C股东(大)会D高级管理层

单选题X公司首席审计执行官跟踪检查发现一项重要的内部控制弱点没有得到纠正,首席审计执行官与高级管理层讨论这件事,得到的反馈为,管理层愿意承担这种风险,该首席审计执行官应该:()A不用做进一步工作,因为管理层有责任决定采取适当的行动以回应报告中提及的审计发现和建议。B开始实施舞弊调查以确定是否职员利用了该内部控制弱点。C通知高级管理层必须纠正这一控制弱点,并且计划再一次实施后续检查。D评估高级管理层决定承担风险的原因,并向董事会报告高级管理层的决定。

单选题某公司由于遭遇金融危机,业务受到严重影响,发展潜力很渺茫,因此该公司管理层决定对产品进行重新定位,调整产品结构。该公司采用的战略属于()。A稳定战略B放弃战略C转向战略D集中化战略

单选题一名初级团队成员提出完成团队目标的新方法,团队应该怎么办?()A作为一个团队决定是否采用新方法B与该团队成员一起合作决定是否采用新方法C让高级团队成员决定是否采用新方法D与管理层讨论采用的新方法事宜

多选题根据我国公司法,监事会作为商业银行内部监督机构,负责监督()的履职情况。A股东B股东大会C董事会D高级管理层