有些员工老是做些重复的事,找不到什么可以改善的地方,有些员工认为到目前为止已尝试改善许多地方,已经沒有任何问题了,这犯了提案改善的“三不”中哪一项()A、视而不见B、听而不闻C、知而不言D、知错不改

有些员工老是做些重复的事,找不到什么可以改善的地方,有些员工认为到目前为止已尝试改善许多地方,已经沒有任何问题了,这犯了提案改善的“三不”中哪一项()

  • A、视而不见
  • B、听而不闻
  • C、知而不言
  • D、知错不改

相关考题:

对上级协助下属实现计划,理解不正确的是:()。 A.要让下属参与进来,参与是调动员工积极性的一个很好的办法B.让员工按照自己说得话自己去做,自己制定的目标自己去实现C.落实计划的时候,有些话、有些事自己一定要心中有数,但是最好要让员工自己去讲D.要把自己闷在办公室,不把方案拿出来给大家看

目前我国ci发展中存在的问题主要有() A.有些企业设计CI时崇洋媚外、急功近利而忽视了CI的本质B.有些企业认为CI只是领导的事,与员工关系不大C.有些企业设计CI时照搬照抄,缺乏个性D.有些企业对CI的认识不清,持怀疑态度

某公司员工都具有理财观念。有些购买了基金的员工买了股票,凡是购买地方债券的员工都买了国债,但所有购买股票的员工都不买国债。根据以上前提,下列哪项表述一定正确?( )A、有些购买了基金的员工没有买地方债券B、有些购买了地方债券的员工没有买基金C、有些购买了地方债券的员工买了基金D、有些购买了基金的员工买了国债

某公司员工都具有理财观念。有些购买基金的员工买了股票,凡是购买地方债券的员工都买了国债,但所有购买股票的员工都不买国债。根据以上前提,以下哪一个选项一定为真?A.有些购买了基金的员工买了国债。B.有些购买了地方债券的员工没有买基金。C.有些购买了地方债券的员工买了基金。D.有些购买了基金的员工没有买地方债券。

某公司2012年新入职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。如果以上陈述为真,则以下各项必然为真,除了( )。A. 2012年新入职的员工中有些是应届毕业生B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试

某公司2012年新入职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。 如果以上陈述为真,则以下各项必然为真,除了( )。A. 2012年新人职的员工中有些是应届毕业生B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试

单位新招了一批员工,有些新员工刚人职就当上了科级干部。在本年度的年度考核中,所有广西籍的员工都被评为优秀,所有科级干部都没有被评为优秀。如果上述断定为真,下列哪一项也必定为真?( )A.所有的新员工都不是广西人B.有些新员工在本年度被评为优秀C.有些新员工不是广西人D.并非所有广西籍的员工都是新员工

员工的发展计划是具体的。应该在( )方面达成共识。A.员工需要做些什么B.管理者要做些什么C.一旦达成了自我发展计划,将如何发挥员工的新技能D.员工为什么做E.管理者为什么做

某公司员工都具有理财观念。有些购买了基金的员工买了股票,凡是购买地方债券的员 工都买了国债,但所有购买股票的员工都不买国债。根据以上前提,下列哪项表述一定正确?()A.有些购买了基金的员工没有买地方债券B.有些购买了地方债券的员工没有买基金C.有些购买了地方债券的员工买了基金D.有些购买了基金的员工买了国债

厅经理能做些什么事,来取得员工的信任呢?()A、记录每个员工的兴趣、爱好、建立档案,对新员工重点关注其新入职的心理状况。B、创造一个积极、和谐、愉快的工作环境。C、了解员工工作情况和个人情况,关心员工生活。D、公平公正地对待每位员工。

有些员工认为工作中有些小问题是可以接受的,但他们又不愿意看到消费者的投诉,而许多投诉恰恰是由于小问题引发的。这其实就是()造成的。A、量化标准B、双重标准C、质量标准D、时量标准

上下级之间和同事之间的礼仪往往被只重视业绩的员工忽视,认为只要自己工作能力强,就可以被人赏识,并对注重礼仪的人颇有微词,对此你有些什么看法?

有些地方认为精神文明建设是虚的东西。

员工的发展计划是具体的。应该在()方面达成共识。A、员工需要做些什么B、管理者要做些什么C、一旦达成了自我发展计划,将如何发挥员工的新技能D、员工为什么做E、管理者为什么做

在提案改善过程中,有些员工有想法,但是他认为知道是知道,但是写不出來,索性不写了或者认为自己的提案不够好,害怕提出提案会被笑话,更有员工认为现在盈利要紧,还谈什么提案。这犯了提案改善的“三不”中哪一项错误()A、视而不见B、听而不闻C、知而不言D、知错不改

提案改善过程中,有几种不和谐的声音,员工认为到目前为止,自己已尝试改善了一些地方,感觉已经沒有任何问题了;员工有些想法,但是害怕写出来会遭同事笑话;员工老是说自己太忙了,没时间搞这些。他们三个人分别犯了提案改善的“三不”中哪项错误()A、视而不见B、知错不改C、知而不言D、听而不闻

()是指企业基于职位对企业的价值不同,综合考虑不同员工的市场供求关系来确定福利的结构水平。有些员工的福利水平高于市场的平均水平,有些员工的福利水平低于市场的平均水平,还有些员工按照市场的平均水平来享受福利。A、市场领先型模式B、市场追随型模式C、市场滞后型模式D、混合型模式

有些新员工进入单位就是技术人员,在该单位的一次意见调查中,所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核,所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真,以下哪项断定必然为真()。A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。

有些单位会偶尔利用一定业余时间让员工义务为社区做一些事情,例如打扫卫生、植树。你认为这种做法()。A、不可取,占用了员工休息时间,不人性B、不可取,工作效率不会很高C、有可取之处,可以增加员工的归属感D、有可取之处,锻炼了员工的身体

单选题()是指企业基于职位对企业的价值不同,综合考虑不同员工的市场供求关系来确定福利的结构水平。有些员工的福利水平高于市场的平均水平,有些员工的福利水平低于市场的平均水平,还有些员工按照市场的平均水平来享受福利。A市场领先型模式B市场追随型模式C市场滞后型模式D混合型模式

单选题有些员工老是做些重复的事,找不到什么可以改善的地方,有些员工认为到目前为止已尝试改善许多地方,已经沒有任何问题了,这犯了提案改善的“三不”中哪一项()A视而不见B听而不闻C知而不言D知错不改

单选题某知名跨国公司的总部员工中,所有懂英语的都不精通印尼语,有些懂英语的不精通西班牙语,有些懂韩语的精通印尼语,所有懂韩语的都精通西班牙语,有些懂韩语的精通英语。如果以上陈述为真,以下除哪项外也一定为真?( )A有些懂韩语的员工不精通印尼语B有些懂印尼语的不精通西班牙语C有些懂韩语的职工不精通英语D有些懂英语的不精通韩语

问答题上下级之间和同事之间的礼仪往往被只重视业绩的员工忽视,认为只要自己工作能力强,就可以被人赏识,并对注重礼仪的人颇有微词,对此你有些什么看法?

多选题提案改善过程中,有几种不和谐的声音,员工认为到目前为止,自己已尝试改善了一些地方,感觉已经沒有任何问题了;员工有些想法,但是害怕写出来会遭同事笑话;员工老是说自己太忙了,没时间搞这些。他们三个人分别犯了提案改善的“三不”中哪项错误()A视而不见B知错不改C知而不言D听而不闻

单选题在提案改善过程中,有些员工有想法,但是他认为知道是知道,但是写不出來,索性不写了或者认为自己的提案不够好,害怕提出提案会被笑话,更有员工认为现在盈利要紧,还谈什么提案。这犯了提案改善的“三不”中哪一项错误()A视而不见B听而不闻C知而不言D知错不改