人力资源的绝对量即( )。A．人力资源数量B．现实人力资源总数C．人力资源D．人力资源相对量
以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。(A)现实人力资源预测(B)未来人力资源需求预测(C)现实人力资源需求预测(D)未来流失人力资源预测分析
以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。A．现实人力资源预测B．未来人力资源需求预测C．现实人力资源需求预测D．未来流失人力资源预测分析
求业人员属于现实人力资源的主要供给之一。() 此题为判断题(对，错)。
我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。A对B错
下列人群哪些属于公众范畴（）A、政府B、记者C、职工D、银行
下列哪些处室属于常州地铁公司（）A、组织宣传处B、人力资源处C、办公室D、经营开发处
下列哪些不属于支持过程（）A、生产制造B、财务C、环境管理D、人力资源
下列哪些属于纳税筹划依据（）A、法律法规B、企业战略C、外部关系D、现实条件
下列哪些人群的聚合属于社会群体（）A、火车站买票的人群B、球队成员C、工厂的同事们D、家庭
人力资源的绝对量即（ ）A、人力资源数量B、现实人力资源总数C、人力资源相对量D、人力资源
以下哪类人群不属于现实人力资源的范围？（）A、老年就业人口B、未成年就业人口C、劳动年龄内家庭劳动人口D、待业人口
求业人员属于（）A、现实人力资源B、后备人力资源C、非人力资源D、正在被使用的人力资源
下列不属于组织规划的方法的是（）。A、现实的人力资源管理经验B、以原先项目作参考C、相关人分析D、组织规划的成果
以下不正确的是（）。A、人力资源就是人才资源B、学生、失业者不属于人力资源C、人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力D、人才资源包括劳动力
单选题下列不属于组织规划的方法的是（）。A现实的人力资源管理经验B以原先项目作参考C相关人分析D组织规划的成果
多选题下列哪些人群的聚合属于社会群体（）A火车站买票的人群B球队成员C工厂的同事们D家庭
单选题人力资源的绝对量即（ ）A人力资源数量B现实人力资源总数C人力资源相对量D人力资源
判断题我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。A对B错
多选题下列人群哪些属于公众范畴（）A政府B记者C职工D银行
单选题以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。A现实人力资源预测B未来人力资源需求预测C现实人力资源需求预测D未来流失人力资源预测分析
单选题人力资源存在于两种不同条件之下，即为（）。A现实人力资源和经济活动人口B现实人力资源和潜在人力资源C在业人口和求业人口D潜在人力资源和在业人口
问答题现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？