沟通时上级需要什么样的下属（）。A、主动汇报B、推脱责任C、抱有怨言D、轻易叫板

沟通时上级需要什么样的下属（）。

  • A、主动汇报
  • B、推脱责任
  • C、抱有怨言
  • D、轻易叫板

相关考题：

互相交流的工作习惯的错误做法是:()。 A、开始一项工作前鼓励技术人员、管理人员和操作人员进行交流，探讨可能出现的问题及解决之道。B、工作中主动向相关方传递有用信息，并积极从他人处获取与工作有关的信息。C、下级主动向上级领导汇报工作，上级领导遇到问题积极与下属沟通。D、遇到问题，可向任何人打听解决的办法。
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下级独自到上级办公室向领导汇报工作是( )。 A.向下沟通B.水平沟通C.向上沟通D.非正式沟通
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下级向上级汇报情况属于() A.下行沟通B.平行沟通C.上行沟通D.感情沟通
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由下属向上级进行的信息传递过程称为( )A.下行沟通B.上行沟通C横向沟通D沟通网络
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下列不属于内部沟通的是()。A、管理层定期向董事会汇报B、生产部门与销售部门定期沟通C、与律师沟通D、员工向其直属上级汇报工作
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下列关于团体中沟通方向的描述，错误的是()。A:沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类B:下行沟通可能造成信息内容的流失C:下属向上级汇报工作进展、反映问题和意见是上行沟通D:垂直沟通比横向沟通的信息传递得快
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以下属于非正式沟通类型的是（）。A、汇报制度B、饮水机旁的闲聊C、上级指示D、下级反映情况
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下级独自到上级办公室向领导汇报工作是（）。A、向下沟通B、水平沟通C、向上沟通D、非正式沟通
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公务员与上级沟通协调的技巧包括（）、学会汇报。A、学会倾听B、学会交际C、学会沟通D、学会提建议
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设计单位应对照清单核实设计技术问题，督促项目法人单位提前组织专题论证并进行沟通汇报。对于按规定需要沟通汇报的技术问题，应经上级基建管理部门批复后开展评审工作。
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从业人员在遇到大额交易时，不需要主动向上级汇报。
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汇报工作结束后，告辞时应注意下列哪些选项？（）A、告辞时，要整理好自己的材料，衣着与茶具B、如果上级谈兴正浓，应适时提点自己要告辞的意愿C、如果上级不宜明确表示，则下属不能勉强D、上级送别时要主动表示感谢并请领导留步
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由下属向上级进行的信息传递过程称为（）A、下行沟通B、上行沟通C、横向沟通D、沟通网络
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下列哪些情形适于采取双向沟通（）A、沟通时间充裕，沟通的内容复杂B、下属对解决问题的方案的接收程度非常重要C、上级希望下属能对管理中的问题提供有价值的信息和建议D、上级缺乏处理下属负面反馈意见的能力，容易感情用事
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与上级领导和机关协调时要做到（）A、尊重上级的决定B、主动与上级沟通C、避免与上级碰面D、及时反馈信息
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对绩效沟通与管理表述不正确的是（　）A、规定定期汇报的内容和方法以便沟通B、如果员工遇到困难，上级要指导帮助C、绩效管理的目的就是考核员工的业绩D、目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人
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下级向上级汇报工作属于（）。A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、内外沟通
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上级和下属在沟通方面存在什么障碍？作为上级或下属应该如何克服这些障碍？
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上行沟通是指自下而上的沟通，即下级向上级汇报情况，反映问题。
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汇报是下级向上级反映情况、提出设想、汇报思想而经常采用的一种沟通方式，不属于汇报的类型的是（）。A、书面汇报B、口头汇报C、网络汇报D、专题汇报
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单选题汇报是下级向上级反映情况、提出设想、汇报思想而经常采用的一种沟通方式，不属于汇报的类型的是（）。A书面汇报B口头汇报C网络汇报D专题汇报
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单选题这个小故事告诉我们什么？A不能推脱责任B不应该轻易放弃C做事要讲究方法D应该更团结
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单选题对绩效沟通与管理表述不正确的是（　）A规定定期汇报的内容和方法以便沟通B如果员工遇到困难，上级要指导帮助C绩效管理的目的就是考核员工的业绩D目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人
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单选题以下属于非正式沟通类型的是（）。A汇报制度B饮水机旁的闲聊C上级指示D下级反映情况
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单选题沟通时上级需要什么样的下属（）。A主动汇报B推脱责任C抱有怨言D轻易叫板
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判断题从业人员在遇到大额交易时，不需要主动向上级汇报。A对B错
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单选题由下属向上级进行的信息传递过程称为（）A下行沟通B上行沟通C横向沟通D沟通网络
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