( )是整个员工培训的起点。 A、培训需求分析B、培训计划制订C、培训课程设计D、培训工作实施
解决学生问题,满足学生需求是以人为本理念的体现,也是()的出发点和归宿。
（ ）是饭店服务的基础，也是饭店经营活动的起点。A. 设备条件 B. 顾客需求 C. 市场氛围 D. 公司要求
企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。A:员工培训效果评估B:员工绩效评估C:员工工作考核D:员工培训进度评估
公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，必须与该员工订立协议，约定（）A、服务期B、协议期C、培训期D、试用期
通过5S可以：（）A、改进工作场所及使员工更好地执行其活动B、对分配至复杂工作场所的员工进行培训C、对分配至简单工作场所的员工进行培训D、识别问题的根本原因
在组织员工培训时，可以设计的培训内容有（）A、介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况B、介绍集团公司的相关规章制度C、根据所在部门进行业务技能培训D、员工行为准则培训
员工培训与开发的项目设计的出发点是（）A、确定培训目标B、估算成本C、进行需求分析D、动员员工参加
评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设计培训评价标准的依据
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。
员工培训是以提高（）业务素质为目标的、须有益于公司利益和企业形象。
需要是购买动机的基础，是购买行为的起点，同样也是企业市场营销的出发点。
5S中的素养是针对人“质”的提升而提出的，也是5S运动的最终目标，目的是培养具有好习惯、（），提高员工文明礼貌水准，营造团体精神。
以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。A、法定福利B、员工培训C、补充保险计划D、员工服务
以下不属于5S委员会职责的是（）。A、制定5S活动的推行目标与指导方针B、制定5S活动的计划和推行方法C、负责员工的教育培训和5S考核D、举办运动会
服务公司对所有员工进行培训，加强内部员工的关系，使其通力合作，从而为更好地为外部顾客服务。这也是一种营销，我们称为（）。A、外部营销B、内部营销C、互动营销D、人员营销
单选题以下不属于5S委员会职责的是（）。A制定5S活动的推行目标与指导方针B制定5S活动的计划和推行方法C负责员工的教育培训和5S考核D举办运动会
判断题五领域教育活动的设计也是以目标为起点A对B错
判断题需要是购买动机的基础，是购买行为的起点，同样也是企业市场营销的出发点。A对B错
单选题比亚迪公司给员工培训5S是以（）的出发点也是服务的起点。A造物先造人B提高公司形象C掌握工作技巧D公司制度要求
问答题某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。
填空题5S中的素养是针对人“质”的提升而提出的，也是5S运动的最终目标，目的是培养具有好习惯、（），提高员工文明礼貌水准，营造团体精神。
判断题评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设计培训评价标准的依据A对B错
单选题员工培训工作的起点是 ( )A培训需求分析B拟定培训计划C培训规划方案设计D培训成果转化
单选题员工培训与开发的项目设计的出发点是（）A确定培训目标B估算成本C进行需求分析D动员员工参加