罪犯劳动等级第三类罪犯的培训期根据生产项目、工种确定，最长不应超过（）。A、二个月B、三个月C、四个月D、半年

罪犯劳动等级第三类罪犯的培训期根据生产项目、工种确定，最长不应超过（）。

  • A、二个月
  • B、三个月
  • C、四个月
  • D、半年

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监狱不用参照劳动保险的有关规定处理的情形有（ ）。A．罪犯在劳动中被杀身亡B．罪犯在劳动中受重伤C．罪犯因劳动事故致身体二级伤残D．罪犯因劳动事故死亡
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监狱应当积极利用社会资源，开展罪犯（）教育，根据罪犯刑满释放后的就业需要，开设不同内容、种类的培训班。
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组织有劳动能力的罪犯进行劳动是教育改造罪犯的重要手段，谈谈你对劳动改造罪犯的认识？
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简述罪犯劳动技能培训的目标
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不纳入计分考核范围的情况有（）。A、入监教育期间的罪犯B、出监教育期间的罪犯C、基本丧失劳动能力的老年罪犯D、基本丧失劳动能力的残疾罪犯E、住院治疗期间的罪犯
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在重点部位劳动的罪犯有什么特别要求？（）A、所有重点罪犯都不允许安排在重点部位劳动；B、对在监狱重点部位劳动的罪犯根据工作需要物建耳目进行监控；C、发现不适宜在监狱重点部位劳动的罪犯必须及时调离；D、要严格审查需要安排到监狱重点部位劳动的罪犯
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监狱工作个别化原则主要表现在（）。A、罪犯管理B、罪犯教育C、罪犯劳动D、罪犯奖惩
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监狱机关对罪犯在劳动改造过程中的劳动表现和改造成果进行考查、总结、评审的活动是（）A、罪犯劳动考核B、罪犯劳动奖惩C、罪犯劳动监督D、罪犯劳动强化
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监狱生产现场是指监狱根据改造罪犯的需要，依法组织罪犯从事生产劳动的（）。A、生产区B、生产车间C、所有罪犯劳动的场所D、生产区或生产车间
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以下不属于罪犯劳动改造教育指导目的的是（）A、转变罪犯的劳动态度B、提高罪犯的劳动技能C、整饬罪犯的劳动纪律D、改善罪犯的劳动环境
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劳动报酬是指监狱根据罪犯（）情况，按有关规定计算并支付给罪犯的报酬。A、完成劳动任务B、劳动表现C、遵守劳动纪律D、参加劳动时间
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罪犯劳动定额管理和定员管理是（）的基本内容。A、罪犯劳动手段管理B、罪犯劳动成果管理C、罪犯劳动组合管理D、罪犯劳动工效管理
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罪犯考察期以及期满升三级普管由（）审批外，其他级别的升降由（）审批，负责审核、复议罪犯的改造表现等条件，确定罪犯管理等级的升降。A、狱政科、监狱B、狱政科、狱政科C、监区、狱政科D、监区、监狱
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监狱应加强对专项工种罪犯、厂方外协人员的管理，严禁依赖（）管理生产，严禁生产现场使用。（）A、厂方外协人员；异性厂方外协人员B、专项工种罪犯；未经审批的专项工种罪犯C、厂方外协人员；未经审批的专项工种罪犯D、专项工种罪犯；异性厂方外协人员
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车间应结合生产项目特点合理设置罪犯劳动岗位，设立岗位牌标明罪犯的姓名、（）、类级等，并严格落实互监组制度。A、劳动岗位B、工种C、技术特长D、上岗时间
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下列那类罪犯不属于“无劳动定额”（）A、专项工种罪犯B、年龄在60周岁以上的男犯C、年龄在60周岁以上的女犯D、经监狱医院鉴定患一级疾病的罪犯。
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监狱应当在罪犯中公开专项工种罪犯的（）A、岗位设置B、选用条件C、改造表现D、选用结果
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培养健康向上的（）是罪犯劳动改造的重要环境条件之一。A、罪犯劳动集体B、罪犯奖惩制度C、罪犯劳动改造动机D、罪犯劳动改造项目
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罪犯劳动等级第二类罪犯是指（）的罪犯。A、具有正常劳动能力B、在培训期内的罪犯C、老、弱、病、残D、专项工种
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专项工种罪犯每月考核的等级包括（）A、优秀B、良好C、合格D、不合格
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罪犯的岗位技术培训，是指根据罪犯在狱内劳动的岗位技能要求，进行的“应知”、“应会”培训和必要的（）。A、监规纪律教育B、认罪服法教育C、安全教育培训D、环保知识培训
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监狱要根据罪犯在狱内劳动的岗位技能要求和刑满释放后就业的需要，组织罪犯开展岗位技术培训和职业技能教育。罪犯职业技能教育项目单一的，扣（）分。A、0.5B、0.6C、0.7D、0.8
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对参加生产劳动的罪犯，根据罪犯什么情况进行分类管理？
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《广东省监狱罪犯劳动定额与劳动报酬管理办法》适用于狱内从事加工业劳动和（）的罪犯。A、专项工种劳动B、事务及辅助性劳动C、非生产性专项工种劳动D、生产性专项工种劳动
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罪犯劳动等级一类罪犯是指（）。A、培训期满、具有正常劳动能力的罪犯B、老弱病残罪犯C、岗前技术培训的罪犯D、"二进宫"的罪犯
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名词解释题简述罪犯劳动技能培训的目标
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问答题组织有劳动能力的罪犯进行劳动是教育改造罪犯的重要手段，谈谈你对劳动改造罪犯的认识？
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