监区应根据参加生产劳动罪犯的劳动熟练程度、身体状况、年龄等情况,界定劳动能力并进行()管理。A、人力资源B、分类定级C、劳动技能D、技术等级

监区应根据参加生产劳动罪犯的劳动熟练程度、身体状况、年龄等情况,界定劳动能力并进行()管理。

  • A、人力资源
  • B、分类定级
  • C、劳动技能
  • D、技术等级

相关考题:

对即将出监罪犯的教育,可以邀请当地有关部门向罪犯介绍有关()、()等情况。

出监监区要对罪犯开展()、回归社会前的()和()等,对罪犯进行()可能性进行评估。

在通常情况下,下列既是罪犯的日常管理组织又是罪犯劳动的正式组织的是()。A、监区B、分监区C、分队D、罪犯小组

新入监罪犯在入监教育(含二次入监教育)期间,应根据()等情况,及时编排互监组,指定互监组长,并做好登记。A、案由B、刑期C、籍贯D、家庭社会关系

监区(分监区)收押罪犯后,应结合罪犯()等情况,及时编排互监组,确定承包警察。A、案由、刑期B、犯罪性质、亲情联系C、入监评估D、入监教育期间改造表现

狱内侦查工作中所说的危险分子是指()A、改造表现不好的罪犯B、违反监规纪律的罪犯C、拒不参加劳动的罪犯D、有可能实施犯罪行为的罪犯

不纳入计分考核范围的情况有()。A、入监教育期间的罪犯B、出监教育期间的罪犯C、基本丧失劳动能力的老年罪犯D、基本丧失劳动能力的残疾罪犯E、住院治疗期间的罪犯

监区(分监区)收押罪犯后应结合罪犯案由、刑期、()、入监教育期间改造表现等情况,编排互监组,确定承包民警。A、犯罪性质B、亲情联系C、入监评估D、危险程度

监区(分监区)承办罪犯计分考核工作的警察每月月初()个工作日内,将罪犯上月奖、扣分情况报“计考办”审核。A、三B、四C、五

劳动改造考核分类的依括是()A、罪犯不同的年龄B、身体状况C、劳动能力D、劳动岗位

一类一级罪犯是指劳动能力强、熟练程度高的罪犯。一般由监区从连续()完成劳动定额的一类二级罪犯中考评晋升。A、一个月B、二个月C、三个月D、四个月

罪犯食堂监区(分监区)从事炊事劳动人员应按就餐人数()配备。A、2%-3%B、2%-4%C、3%-4%

监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评,罪犯参加测评数不得少于押犯数的(),优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的()。A、50%、5%B、60%、20%C、65%、10%D、70%、5%

()属于管区日排查事项。A、罪犯会见情况B、罪犯作息情况C、罪犯参加劳动及完成情况D、罪犯的零花钱情况

监区应根据罪犯的犯罪类型,结合罪犯的危险程度、恶习程度、()进行分类,开展分类教育。A、改造难度B、文化程度C、心理特征D、接受能力

带班警察应做到()。A、知当班劳动任务,定额标准及质量要求B、知当班劳动罪犯人数、人员变动和互监组情况C、知重点罪犯基本情况及岗位分布、监控措施D、知当班罪犯违纪情况及劳动表现

对罪犯开展出监评估应根据罪犯的()进行评估。A、原判案情B、刑期C、服刑改造表现D、奖惩情况

三个规范包括()。A、监区(分监区)民警执法规范B、罪犯生活、劳动、学习现场管理规范C、监区(分监区)民警工作日规范D、监区(分监区)办公室值班室罪犯监舍罪犯活动室规范

鼓励罪犯参加高等自学考试,监区()负责将人员名单上报监狱统一组织,监区提供条件。A、执勤警察B、专管警察C、教育干事D、监区领导

互监组应根据罪犯()年龄、文化程度、主观恶性、个性特征、现实表现、家庭变故情况等因素进行科学合理编排和调整。A、案由、刑期B、犯罪类型、刑期C、案由、犯罪手段D、犯罪手段、刑期

对参加生产劳动的罪犯,根据罪犯什么情况进行分类管理?

值班民警每天要向监区值班室或总值班室汇报:当班带班民警情况、罪犯收出工情况以及()。A、留监、加班罪犯人数B、罪犯违纪情况C、重点罪犯动态情况D、当晚值班民警名单

夜间生产劳动,车间发生停电等突发情况,带班民警应(),并向监区报告。A、迅速下达集合口令B、维护现场秩序C、清点人数

监区(分监区)要加强对新上岗罪犯的()的培训教育工作。A、劳动技能B、安全知识C、产品知识

会见登记民警办理《会见出入证》后,根据罪犯处遇等级,通知()安排会见。A、会见室和罪犯所在监区(分监区)B、会见室领导,请其C、罪犯所在监区(分监区)

填空题出监监区要对罪犯开展()、回归社会前的()和()等,对罪犯进行()可能性进行评估。

多选题在通常情况下,下列既是罪犯的日常管理组织又是罪犯劳动的正式组织的是()。A监区B分监区C分队D罪犯小组