罪犯因病住院期间按月最高得分不得超过()进行考核A、6分B、8分C、10分

罪犯因病住院期间按月最高得分不得超过()进行考核

  • A、6分
  • B、8分
  • C、10分

相关考题:

《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,年度履职考核最终得分确定:按月度绩效考核平均得分和年度履职考核测评得分( )比例折算出最终得分。 A、70%、30%B、60%、40%C、50%、50%D、30%、70%

在国家公务员考核时,因病假、事假累计超过半年的()A.进行考核但不确定等次B.不进行考核C.进行考核但不确定优秀等级D.进行考核也确定等次

因病假、事假累计超过半年的公务员,不进行考核。() 此题为判断题(对,错)。

关于罪犯考核的说法,错误的是( )。A.不得使用罪犯进行考核B.罪犯因犯新罪被审查期间,不停止计分C.罪犯保外就医期间不纳入考核范围D.罪犯依法申诉、控告不影响考核

()公布罪犯食谱,按月公布罪犯伙食账目。A、按天B、按周C、按半月D、按月

集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行,当考核得分在60≤考核结果<90分时,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/()〕。A、20B、30C、35D、40

一般情况下,罪犯月最高得分不超过12分,老病残罪犯月最高得分不得超过8分,但出现哪些情形时,可以不受前款最高得分额度限制?

()、()、()、()罪犯应建为()类重点罪犯,且在服刑期间不得撤销。

规定每日住院金额,例如300元,即()。A、住院期间内的任何一天若超出此金额,超出部分自理B、住院期间内每天的平均数不得超过此金额,超出部分自理C、不论住院期间花费多少,每天按此补偿D、住院期间的补偿限额

不纳入计分考核范围的情况有()。A、入监教育期间的罪犯B、出监教育期间的罪犯C、基本丧失劳动能力的老年罪犯D、基本丧失劳动能力的残疾罪犯E、住院治疗期间的罪犯

监狱按月度设定人均基本分(),核算出分监区当月罪犯考核总分,当月使用不得结转。A、8分B、6分C、10分

最高额担保期间为最高额担保项下贷款发放期间,最长不得超过()年。A、4B、5C、6D、7

所有参保人因病住院治疗时,均不得()A、挂床住院B、空床住院C、冒名住院D、分解住院

混凝土养护期间,混凝土内部温度不宜超过()℃,最高不得大于()℃

小区完好率指标月度得分按目标法进行考核,得分标准为()。A、基本目标为99.0%,挑战目标为99.6%B、完成基本目标得基本分(6分);低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分(12分);超过基本目标但未达挑战目标的线性计分C、基本目标为99.90%,挑战目标为99.96%D、完成基本目标得基本分(6分);低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分(15分);超过基本目标但未达挑战目标的线性计分

死缓罪犯,在死刑缓期执行期间参加计分考核,其积分作为衡量罪犯()的依据。A、改造表现B、减刑C、奖励

罪犯每月考核得分由()构成。A、基本分B、日常奖扣分C、劳动岗位分D、专项奖扣分

“计考办”每月对各监区(分监区)计分考核情况进行抽查,重点抽查当月得分排名在()和()罪犯的计分考核情况。A、前5名;后10名B、前10名;后5名C、前10名;后10名

老病残罪犯月最高得分不得超过()。A、6分B、8分C、10分

罪犯月最高得分不得超过()。A、10分B、12分C、14分

罪犯月日常考核最高得分不得超过(),月专项奖分累计不得超过()。A、10分;2分B、10分;4分C、12分;4分

罪犯在社会医院住院期间,监管民警必须始终保持警醒,值班期间一律不得睡觉,做到贴身看管,每隔()应当检查一次罪犯戒具安全状况,确保罪犯始终处于有效管控之中。A、0、5-1小时B、1-2小时C、2-3小时

罪犯工伤治疗期间,劳动改造考核分按该犯前()劳动改造得分的平均数计算。A、二个月B、三个月C、四个月D、五个月

老病残罪犯月日常考核最高得分不得超过(),月专项奖分累计不得超过()。A、6分;2分B、6分;3分C、8分;4分

在服刑期间申诉的罪犯,申诉期间应给予()。A、暂停考核B、正常考核C、按前三个月平均分考核

最高额担保期间为最高额担保项下贷款发放期间,最长不得超过5年。

判断题最高额担保期间为最高额担保项下贷款发放期间,最长不得超过5年。A对B错